奖励管理(doc)
奖励管理
一、 对于表现优异或具有诚实或机警等行为的员工给予鼓励。对优秀的员工将发给奖状和奖金，对于具有诚实或机警等行为的员工，也将给予适当的奖励。
二、 奖励权限：
1 酒店各部门对授予奖项具有推荐权；
2 酒店人力资源部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权；
3 酒店总经理行使授予最终决策权
三、 奖励条款及细则：
1.奖励的项目：荣誉称号、晋级、晋升，物质奖励和精神奖励相结合。
2.季度奖：每季度由人资部组织评选，各部门民主评议申报。奖项包括最佳员工奖、微笑大使奖、拾金不昧奖、合理化建议奖、最佳班组奖。
● 最佳员工奖：爱岗敬业，业务技能娴熟，工作态度和工作质量优秀，模范地遵守各项规章制度；授予季度最佳员工奖荣誉称号并奖励现金50元/人，

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