服务中心经理职责(doc)
综合能力考核表详细内容
服务中心经理职责(doc)
服务中心经理职责
(一)任务
负责所辖地区客户售后服务事宜;提供完善的售后服务,以建立公司良好声誉,按照公司服务收费标准,对服务费用作合理估价,以维持公司的服务成本。
(二)主要责权
1.依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本单位的目标与工作计划。
2.根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。
3.运用有效的领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率并督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
4.培养所属人员“顾客第一”的观念,使其以诚恳友善的态度,执行售后服
务工作,以建立本公司良好售后声誉。
5.观察所属地区售后服务量的变动,预测本单位服务人力未来需要的增减,提供服务部参考。
6.向客户说明长期保养的优点,以争取长期保养合同的订立。
7.依照公司服务收费标准,对服务费用作合理估价,以使服务收入能顾及公司所支付的成本。
服务中心经理职责(doc)
服务中心经理职责
(一)任务
负责所辖地区客户售后服务事宜;提供完善的售后服务,以建立公司良好声誉,按照公司服务收费标准,对服务费用作合理估价,以维持公司的服务成本。
(二)主要责权
1.依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本单位的目标与工作计划。
2.根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。
3.运用有效的领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率并督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
4.培养所属人员“顾客第一”的观念,使其以诚恳友善的态度,执行售后服
务工作,以建立本公司良好售后声誉。
5.观察所属地区售后服务量的变动,预测本单位服务人力未来需要的增减,提供服务部参考。
6.向客户说明长期保养的优点,以争取长期保养合同的订立。
7.依照公司服务收费标准,对服务费用作合理估价,以使服务收入能顾及公司所支付的成本。
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