商务谈判 (ppt)
综合能力考核表详细内容
商务谈判 (ppt)
商务谈判
一 概述
1.含义:商务谈判是交易双方为了满足而形成的互动点。
2 涉及 经济学
法 学
语言学
社会学
商务谈判
3 谈判的基础
谈判的策略
谈判的技巧
谈判的具体事项
对合同法要了解,有的合同 ( 力争 30天 左右)
订金:为了购买货物的订货款,如果购买不成,订金退还客户,还外加利息。
定金:如果交易不成,收款方必须加倍退还付款方。
二 特点(商务谈判)
1.任何商务谈判活动都是“给”与“取”兼而有之的互动特点,
2.冲突与合作是同时具备的俩个特点,
3.谈判是互惠的,但又是不平等的:
4.谈判是公平的
5.签约双方一但签约在法律上就是对等的实体
三 模式
1 传统的沟通
总比例不变:甲60% ,乙40%,有意隐瞒
2 互惠互利模式:
在西方叫把蛋糕做大理论
甲50% 乙50%
达到加大的甲50%, 乙50%
3 哈佛原则性沟通模式:
威联优里和罗佛斯罗杰尔说:和任何人谈判都要把问题和谈判者分开。
A 问题——硬 者(客户)——软 也就是要达到良好的人际沟通,《领袖们》尼克松写的
B 合法利益的获得,重点要在合法利益的获得上而不是观点的争论上。
C 提供多种可供客户选择的方案。
D 不要一方服从客观标准。
4.“三方针”模式——是英国的比尔斯科特提出的
A 谋求一致——蛋糕做大原则
B 皆大欢喜——获利机会均等(俩个儿子分苹果的故事,双方满意)
C 以战取胜
四 评判成败标准
目标
效率
人际关系
目标
1 业绩标准
2 客户资料库(周小节、月报表、购物表等)在法国一个完整的客户资料价值6法郎。
效率
因为任何一个沟通过程中都是有成本的
基本成本
成本——直接成本
机会成本(最重要的一个)
人际关系
有人说商场如战场,(王光英 )
五 谈判过程分析
1 开局阶段 A 类型 B 创立气氛
新手(谈判对象 )
判断
老手
2 报价阶段
报价的原则:
A理论上讲对几方最有利(成功的可能性最大), 要寻找双方的交会点(理论上)
B实际操作上要注意最后界限,在销售过程中要高报价,(在特定片区你增长5%,业绩可增长10-50%)
报价的原则:
上 限
高报价 余 地
潜力评估
期望价值 卖高价有想象空间
C 报价要注意必须果断
报价要明了,采用报价单报价,不要对自己的价格进行辩解
凯德比勒(机械产品——牵引机)
美国卖2万 凯德比勒2.4万
理由(牵引机)美国卖2万 我也卖2万
时间 美国包10年 我包14年+3千元
性能 +3000元
合计 美国卖2万 你应该付2.6万,看在你对我产品的忠诚,我优惠你2000元
报价后静等客户反映
不要报整价位报价
要慎用号意报价6.8.9等
报价尽量用3.7.显得更加客观
D 策略
空城计
在实际成交上有一个策略性的虚报,单价10%,成套30%,技术谈判一般为50%,包括国与国之间都这样
空城计可以降低期望值、留有余地
先报价—— 优势:
比反映报价性好,先报价给对
方的讨价还价设定了一个定区,心理 挑剔你的报价
学上叫“固锚效应”,直觉优于理性
先报价—— 缺点:
调整报价
挑剔你的报价
坚持你的报价
原则
A 激烈 抢先报价 和谐谁先都行
B 惯例 发起方报价
C 对方是老手 你是生手请对方报价,都是老手谁先报价都行
D对方是生手 要抢先报价
2 讨价还价阶段
如卖方报价190-240元,买方出160-220元,成交大约在190-220元之间
比如:
最初1660元,理想1600元,余地60元。
四轮讨价还价
注意:
1 以让步换让步,但不能一味温柔的让步
2. 渐小让步(希望型,妥协型)特定客户
让步的方式与幅度上一定要具备不可测性,这才是高手
不要任意接纳对方首次的让步,从心理学研究表明,人们对轻易到手的东西都不珍惜,无论是物质的还是感情的。
谢谢大家
商务谈判 (ppt)
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一 概述
1.含义:商务谈判是交易双方为了满足而形成的互动点。
2 涉及 经济学
法 学
语言学
社会学
商务谈判
3 谈判的基础
谈判的策略
谈判的技巧
谈判的具体事项
对合同法要了解,有的合同 ( 力争 30天 左右)
订金:为了购买货物的订货款,如果购买不成,订金退还客户,还外加利息。
定金:如果交易不成,收款方必须加倍退还付款方。
二 特点(商务谈判)
1.任何商务谈判活动都是“给”与“取”兼而有之的互动特点,
2.冲突与合作是同时具备的俩个特点,
3.谈判是互惠的,但又是不平等的:
4.谈判是公平的
5.签约双方一但签约在法律上就是对等的实体
三 模式
1 传统的沟通
总比例不变:甲60% ,乙40%,有意隐瞒
2 互惠互利模式:
在西方叫把蛋糕做大理论
甲50% 乙50%
达到加大的甲50%, 乙50%
3 哈佛原则性沟通模式:
威联优里和罗佛斯罗杰尔说:和任何人谈判都要把问题和谈判者分开。
A 问题——硬 者(客户)——软 也就是要达到良好的人际沟通,《领袖们》尼克松写的
B 合法利益的获得,重点要在合法利益的获得上而不是观点的争论上。
C 提供多种可供客户选择的方案。
D 不要一方服从客观标准。
4.“三方针”模式——是英国的比尔斯科特提出的
A 谋求一致——蛋糕做大原则
B 皆大欢喜——获利机会均等(俩个儿子分苹果的故事,双方满意)
C 以战取胜
四 评判成败标准
目标
效率
人际关系
目标
1 业绩标准
2 客户资料库(周小节、月报表、购物表等)在法国一个完整的客户资料价值6法郎。
效率
因为任何一个沟通过程中都是有成本的
基本成本
成本——直接成本
机会成本(最重要的一个)
人际关系
有人说商场如战场,(王光英 )
五 谈判过程分析
1 开局阶段 A 类型 B 创立气氛
新手(谈判对象 )
判断
老手
2 报价阶段
报价的原则:
A理论上讲对几方最有利(成功的可能性最大), 要寻找双方的交会点(理论上)
B实际操作上要注意最后界限,在销售过程中要高报价,(在特定片区你增长5%,业绩可增长10-50%)
报价的原则:
上 限
高报价 余 地
潜力评估
期望价值 卖高价有想象空间
C 报价要注意必须果断
报价要明了,采用报价单报价,不要对自己的价格进行辩解
凯德比勒(机械产品——牵引机)
美国卖2万 凯德比勒2.4万
理由(牵引机)美国卖2万 我也卖2万
时间 美国包10年 我包14年+3千元
性能 +3000元
合计 美国卖2万 你应该付2.6万,看在你对我产品的忠诚,我优惠你2000元
报价后静等客户反映
不要报整价位报价
要慎用号意报价6.8.9等
报价尽量用3.7.显得更加客观
D 策略
空城计
在实际成交上有一个策略性的虚报,单价10%,成套30%,技术谈判一般为50%,包括国与国之间都这样
空城计可以降低期望值、留有余地
先报价—— 优势:
比反映报价性好,先报价给对
方的讨价还价设定了一个定区,心理 挑剔你的报价
学上叫“固锚效应”,直觉优于理性
先报价—— 缺点:
调整报价
挑剔你的报价
坚持你的报价
原则
A 激烈 抢先报价 和谐谁先都行
B 惯例 发起方报价
C 对方是老手 你是生手请对方报价,都是老手谁先报价都行
D对方是生手 要抢先报价
2 讨价还价阶段
如卖方报价190-240元,买方出160-220元,成交大约在190-220元之间
比如:
最初1660元,理想1600元,余地60元。
四轮讨价还价
注意:
1 以让步换让步,但不能一味温柔的让步
2. 渐小让步(希望型,妥协型)特定客户
让步的方式与幅度上一定要具备不可测性,这才是高手
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