国外大型企业运用风险投资机制发展新业务和资本运作的经验介绍

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综合能力考核表详细内容

国外大型企业运用风险投资机制发展新业务和资本运作的经验介绍
通用电气集团是世界上运用风险投资机制进行投资管理最为成功的公司之一。
通用公司下属GE Capital Services通过成功的资本运作,进行了大量的兼并、收购业务,利用自身管理优势对购并企业进行重组获得巨大成功。
从1990年到1998年,在保持了其主业从379亿美元增长到528亿美元的同时,其采用金融控股模式运作的其他业务也从118亿增长为 技能 为每一个投资机会带来专业行业知识;
文化 冒险的激情,注重财务回报,鼓励企业家精神;
系统 快速的决策流程,阶段性投资策略将风险降低,业绩驱动激励机制;
结构 小的、类似于合伙人的、基于团队的结构;
典型风险投资的投资组合中只有十分之一的公司会极成功,十分之三可以做到收支平衡,另外十分之六迟早会失败。极成功的十分之一足以弥补为获得高回报而冒的风险
在培养潜在的成功企业时,风险投资公司不仅仅提供发展资金,他们同时试图提供硅谷最稀缺的资源--管理专家和战略伙伴。
洞见: 基于对行业理解的新业务策略
多看: 最大程度的接触有潜力的投资机会
精选: 严格确定的筛选标准
大公司可以采取两种不同的方法来利用风险投资的模式:1由内部开始 2 由外部开始,尽管这两者的成功的关键因素大致相同,但其遇到的困难和回报是大不相同的。两者的良好实施都是困难的,尤其是在需要跨跃组织及文化障碍的时候。
对风险投资业务而言,成功与否最重要的因素是管理,因此建立高质量的管理队伍是成功的基础。
“GECS所选取的人必须既有‘敏锐的思想’,又愿意并能够通过 ‘竞争’将这些思想付诸实现”。
“我对员工忠诚的要求并非将自己的所有时间交给公司,而作为交换公司为他们提供一个远离外界的庇护所,我需要的忠诚是员工希望与外界扭斗并最终取得胜利!” ——Jack Welch
基于这种人力资源管理机制,创建了一种鼓励竞争的企业文化,集团通过内部不断培养及外部挖掘,Jack Welch将其员工组合成了一支极具战斗力的团队。目前GECS已成为世界著名的CEO的摇篮,培养出了大量的企业家。


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