薪酬改革方案思路探讨
综合能力考核表详细内容
目录
方案成本测算说明
方案适用度
薪酬实际发放运作说明
(与现有分配文件的整合)
推行的重点和难点
下一步咨询工作重点
固定与浮动的设计前后比较
总工资收入的岗位分层比较
各层总工资收入(固定+浮动)的现值与设计值对比
支行客户经理与业务经理
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