现代企业规范化管理方案-目标管理的作用
综合能力考核表详细内容
现代企业规范化管理方案-目标管理的作用
第37讲 目标管理的作用
【本讲重点】
目标管理的概念与意义
目标管理的原则(SMART原则)
目标管理的特征和PDCA循环
目标管理的作用
目标管理的组织工作
目标管理的概念与意义
【名言】
确定了合理的目标就是实现目标的一半。
——泽格•泽格尔,演说家
目标管理的概念
目标管理又称成果管理,是管理宗旨。它强调设置上下级一致同意的目标,并把这些目标作为激励、考核和自我控制的基础,作为鼓励管理者参与并为未来谋划的管理方法。
目标管理的意义
1.是绩效考核的基础
目标管理构成完整的目标和考核体系,目标管理是绩效考核的基础和前提。不设定目标就没有办法进行考核。目标是考核的对象,绩效是目标管理的结果。
现代企业规范化管理方案-目标管理的作用
第37讲 目标管理的作用
【本讲重点】
目标管理的概念与意义
目标管理的原则(SMART原则)
目标管理的特征和PDCA循环
目标管理的作用
目标管理的组织工作
目标管理的概念与意义
【名言】
确定了合理的目标就是实现目标的一半。
——泽格•泽格尔,演说家
目标管理的概念
目标管理又称成果管理,是管理宗旨。它强调设置上下级一致同意的目标,并把这些目标作为激励、考核和自我控制的基础,作为鼓励管理者参与并为未来谋划的管理方法。
目标管理的意义
1.是绩效考核的基础
目标管理构成完整的目标和考核体系,目标管理是绩效考核的基础和前提。不设定目标就没有办法进行考核。目标是考核的对象,绩效是目标管理的结果。
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