新领导处世绝学-糊涂之正身
综合能力考核表详细内容
新领导处世绝学-糊涂之正身
糊涂之正身
#宁为玉碎—全糊涂
(一)糊涂夜话
糊涂是一门学问,糊涂则能保身、立身。老子的哲学包括“功成身退”的思想。他说:
“持而盈之,不如其已;揣而锐之,不可长保。金玉满堂,莫之能守;富贵而骄,自遗其咎;功
遂身退,天之道也。”
这段话的含义是:过分自满,不如适可而止;锋芒太露,势难保持长久;金玉满堂,往往
无法永远拥有,富贵而骄奢,必定自取灭亡。而功成名就,激流勇退,将一切名利都抛开,
这样才合乎自然法则。
有人把明哲保身和但求无过联系在一块,其实是不正确的。前者是一种积极而充满
智慧的处世方式,后者则是一种被动的消极之举,二者乃是本质的区别。明哲保身的人可
以像张良那样急流勇退,从而保全自身;但求无过的人只能处处受别人的左右,从而不但
丧失自己的个性,而且也不会获得事业的成功。明哲保身是智慧人生,而但求无过则是愚
$难得糊涂绝学$ !"#
蠢之极。
《法华经》:“身心寂而不动,以求无上之道。”这句话的意思是说:“人应当以宽阔的胸
怀,宏大的气度,向修行圆满的佛看齐。”
俗世之中,胸怀狭窄的人没有一点气度,常常争先恐后地与他人争夺蝇头小利,当这
一点点利到手后,却又发现被别人占了大便宜,真是“捡了芝麻丢了西瓜”。胸怀开阔的
人,他们不为芝麻般的小事而忙得六神无主,他们把目光投向生活的深度与广度,他们办
事稳沉,态度从容不迫。
新领导处世绝学-糊涂之正身
糊涂之正身
#宁为玉碎—全糊涂
(一)糊涂夜话
糊涂是一门学问,糊涂则能保身、立身。老子的哲学包括“功成身退”的思想。他说:
“持而盈之,不如其已;揣而锐之,不可长保。金玉满堂,莫之能守;富贵而骄,自遗其咎;功
遂身退,天之道也。”
这段话的含义是:过分自满,不如适可而止;锋芒太露,势难保持长久;金玉满堂,往往
无法永远拥有,富贵而骄奢,必定自取灭亡。而功成名就,激流勇退,将一切名利都抛开,
这样才合乎自然法则。
有人把明哲保身和但求无过联系在一块,其实是不正确的。前者是一种积极而充满
智慧的处世方式,后者则是一种被动的消极之举,二者乃是本质的区别。明哲保身的人可
以像张良那样急流勇退,从而保全自身;但求无过的人只能处处受别人的左右,从而不但
丧失自己的个性,而且也不会获得事业的成功。明哲保身是智慧人生,而但求无过则是愚
$难得糊涂绝学$ !"#
蠢之极。
《法华经》:“身心寂而不动,以求无上之道。”这句话的意思是说:“人应当以宽阔的胸
怀,宏大的气度,向修行圆满的佛看齐。”
俗世之中,胸怀狭窄的人没有一点气度,常常争先恐后地与他人争夺蝇头小利,当这
一点点利到手后,却又发现被别人占了大便宜,真是“捡了芝麻丢了西瓜”。胸怀开阔的
人,他们不为芝麻般的小事而忙得六神无主,他们把目光投向生活的深度与广度,他们办
事稳沉,态度从容不迫。
新领导处世绝学-糊涂之正身
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695