新领导处世绝学-办公室恭同计
办公室恭同计
#天之道
世界是丰富多彩的。同样人物也是各种各样的。在这样一个复杂多变的社会里应该
适应、学会处理与许多人之间的关系，但人要以诚为本，做个地地道道的好人，还是能够赢
得大家的推崇的。
“好人”是人性丛林里的“珍稀动物”，因此大家都喜欢“好人”，也欢迎“好人”。因为
“好人”不具侵略性，不会伤害到别人，甚至有时还会为了别人而让自己吃亏！这种“好人”
岂只是“好”，简直是“伟大”了。
那么做“好人”，好还是不好呢？
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事实上，做“好人”或做“坏人”，是由性格决定，而不是由意志决定；换句话说，有人“性
本善”，有人，“性本恶”，而受教及后天生长环境的影响，“性本善”的人有时也会逞现“恶”
的一面，而“性本恶”的人有时也会那么“恶”！性格形成的障碍和弱点，并不是想“改变”就
可以“改变”的，因此做“好人”好或不好的这个问题，只能这样回答：
做“好人”是性格决定的，想不做都不行，而做“好人”也有其人际关系上的价值，因此，
做好人是价值肯定的，但不能做“烂好人”。
所谓“烂好人”就是没有主见、不能坚持原则的“好人”，这种人不知是性格因素，还是
有意以“好”去讨别人的欢喜，反正是有求必应，也不管该不该，有时也想坚持，可是别人声
音一大，马上就软化下来；因为缺乏原则与坚持，导致是非难分，当事不能解决的时候，便
“牺牲”自己来“成全”大家；有时也想“坏”一点，可是离“坏”还有一大段距离，自己就开始
自责，检讨自己这样做是不是不应该⋯⋯。
这种“烂好人”得到的效应和“好人”是不同的，“好人”也是有原则的，所以他人在颂赞
这“好人”的“好”时，还带着几分尊敬甚至“畏惧”。但是“烂好人”则不然，他在人际关系上
的效应是“不能担大任”的风评，而且别人因为深知他的弱点，甚至会算计他、陷害他，得寸
进尺，予取予求，反正他不会反抗，不会拒绝。于是所有人都得到了好处，唯独这个“烂好
人”一点好处都没有。
因此，在人性丛林里，做“烂好人”实在不宜，那么，有“烂好人”性格的人该怎么办？
前面说过，人的行为是性格决定的，因此“烂好人”也只能做以下的心理建设：
———了解做“烂好人”的苦果。
———了解“拒绝”和“坚持”并不一定会得罪别人，而且还能保护自己。
———学习“拒绝”和“坚持”。
———如果自己逃脱不了性格的限制，可请旁人不时暗示你、”鼓励你，以强化你不做
“烂好人”的动机和决心。
总而言之，“烂好人”。只能在家里做。但好人还是要做的。“诚以待人”才是处世的
根本。
!两蚂蚱
当你与你的同事合作不那么愉快时，可曾想过事情的起因，可曾想过这样的后果？
你要扪心自问，无法与对方合作的原因、问题究竟出在对方，还是自己的身上？你是

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