64k梦网卡市场推广策略暨品牌建设提案
综合能力考核表详细内容
64k梦网卡市场推广策略暨品牌建设提案
对移动既有用户而言,他们为什么不更换梦网卡?
1、不知道或不了解64k梦网卡
2、存在价格障碍
3、觉得换卡很麻烦
4、觉得没必要
对移动电话的潜在消费者而言,不存在换卡麻烦或者价格障碍的问题,但由于没有使用手机的经验,向他们传播“大容量卡”的概念会相当困难。此外,相当一部分人会被联通的优惠价格所吸引。
1、整体印象:超大容量,超强功能
支持点:
1、可在同一名称下存储多种联系方式,最大可存储各种号码1000个
2、短信群发,可以把同一信息最多群发给50位朋友
3、一卡双号,可以在一张卡上开通两个号码,通过菜单自由切换。
4、动态下载,通过菜单管理功能自由下载梦网业务
5、动态分配,可以为短信和号码薄分配存储空间
就梦网卡可以本身可以用来很消费者沟通的元素而言,大号薄最容易被理解,并且就消费者的角度而言,这个功能是对他们最实用的,也是最有吸引力的。
用戏剧性的创意来展现这些利益点,并通过促销与公关活动来制造销售与购买气氛,推拉结合,创造销售
梦网卡的产品/品牌名称
为了便于传播和未来品牌的建立,我们希望能为梦网卡设计一个名称。
名称一:梦网奔腾芯
名称二:梦网之芯
在名称上,淡化64k概念,目的是为将来建立梦网卡的领导形象,正如因特尔公司为它的芯片命名为“奔腾”一样:无论处理器发展到什么阶段,“奔腾”依旧是最领先的处理器的代名词。
64k梦网卡市场推广策略暨品牌建设提案
对移动既有用户而言,他们为什么不更换梦网卡?
1、不知道或不了解64k梦网卡
2、存在价格障碍
3、觉得换卡很麻烦
4、觉得没必要
对移动电话的潜在消费者而言,不存在换卡麻烦或者价格障碍的问题,但由于没有使用手机的经验,向他们传播“大容量卡”的概念会相当困难。此外,相当一部分人会被联通的优惠价格所吸引。
1、整体印象:超大容量,超强功能
支持点:
1、可在同一名称下存储多种联系方式,最大可存储各种号码1000个
2、短信群发,可以把同一信息最多群发给50位朋友
3、一卡双号,可以在一张卡上开通两个号码,通过菜单自由切换。
4、动态下载,通过菜单管理功能自由下载梦网业务
5、动态分配,可以为短信和号码薄分配存储空间
就梦网卡可以本身可以用来很消费者沟通的元素而言,大号薄最容易被理解,并且就消费者的角度而言,这个功能是对他们最实用的,也是最有吸引力的。
用戏剧性的创意来展现这些利益点,并通过促销与公关活动来制造销售与购买气氛,推拉结合,创造销售
梦网卡的产品/品牌名称
为了便于传播和未来品牌的建立,我们希望能为梦网卡设计一个名称。
名称一:梦网奔腾芯
名称二:梦网之芯
在名称上,淡化64k概念,目的是为将来建立梦网卡的领导形象,正如因特尔公司为它的芯片命名为“奔腾”一样:无论处理器发展到什么阶段,“奔腾”依旧是最领先的处理器的代名词。
64k梦网卡市场推广策略暨品牌建设提案
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695