员工考勤及休假管理办法

员工考勤及休假管理办法

1目的
为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行及给员工休假提供依据，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
2适用范围
本规定适用于股份有限公司。
3名词述语解释
3.1迟到---超过规定上班时间，但未超过30分钟打卡者即为迟到。
3.2早退---提前30分钟以内打卡下班者即为早退。
3.3旷工---迟到或早退超过30分钟者；未经准假而不上班者；外出办理业务未提交或未在规定时间内提交“员工考勤说明单”者均视为旷工。
3.4病假---本办法中所提到的病假是指员工因疾病、非因工负伤、非因工致残所需假期，职业病、因工负伤、因工致残不在本办法范围之内，其执行标准以国家相关法律法规为依据。
3.5事假—因个人及家庭原因，与公司没有任何关联的行为所需假期。
3.6基本工资---本办法中提到的工资是指员工基本工资，不包含提成、奖金、绩效工资、分红、期股期权。
3.7高层员工---总经理、常务副总经理、副总、总监、
3.8中层员工---部门正（副）部长/经理、正（副）主任
3.9基层员工---中层以下人员
4正文
4.1作息时间
4.1.1员工正常工作时间冬季为10:00—14:00、15:30—19:30;夏季为9:30—13:30、16:00—20:00
4.1.2冬夏季工作时间的具体调整起始是由总经理办公室另行通知。
4.1.3实行每周单休日制,即每周工作6天。需周日统一

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