营销体系片区管理规定
综合能力考核表详细内容
营销体系片区管理规定
营销体系片区管理规定 为适应日益发展的报喜鸟特许专卖事业,更快捷、更准确地反映各地专卖商/店的信 息与需求,有必要将全国专卖店按地理区域和专卖店分布情况划分片区,实施片区管理 ,以利于公司与专卖店之间的沟通,现根据公司现状,将全国专卖店(厅)分为六大片 区: 一、东北区:黑龙江省、吉林省、辽宁省50多家专卖店; 二、华北区:北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区(40多家店;) 三、西北区:新疆区、青海省、甘肃省、宁夏区、陕西省(西安分公司)外加河南 省(40多家店); 四、西南区:四川省(成都分公司)、重庆市、云南省、贵州省、西藏区(30多家 店); 五、中南区:湖北省、湖南省、广东省、广西区、海南省外加浙江省、福建省(60 多家店); 六、华东区:山东省、江苏省、上海市、安徽省、江西省(40多家店)。 公司根据各片区经理的综合业绩进行年度考评,根据考评结果实施奖惩考核范围包 括: 1、销售业绩: ①片区销售总量的上升幅度; ②片区内单店平均销售的增长率; ③品牌在该片区的市场份额扩大率。 2、专卖店开发与管理: ①片区内新店开发是否有序; ②片区内新店开发成功率; ③片区范围发生的批发、提价、打折、搭卖和自增设分店等违规事件是否得到及时制 止和处罚。 3、形象与店堂管理: ①片区内专卖店装修是否符合公司统一规定; ②橱窗门面是否按公司统一要求布置; ③店堂布局是否合理; ④营业员的业务水平和形象。 4、库存统计与退换货: ①片区内专卖店上报数据是否准确; ②调换货是否遵守规定。 5、广告管理: ①广告载体配置是否合理; ②广告量与上报审批的数量是否吻合; ③广告金额是否属实。 6、工作报告:片区经理应每月向市场部提交一份工作报告,汇报本月工作内容,提 出下月工作计划。
营销体系片区管理规定
营销体系片区管理规定 为适应日益发展的报喜鸟特许专卖事业,更快捷、更准确地反映各地专卖商/店的信 息与需求,有必要将全国专卖店按地理区域和专卖店分布情况划分片区,实施片区管理 ,以利于公司与专卖店之间的沟通,现根据公司现状,将全国专卖店(厅)分为六大片 区: 一、东北区:黑龙江省、吉林省、辽宁省50多家专卖店; 二、华北区:北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区(40多家店;) 三、西北区:新疆区、青海省、甘肃省、宁夏区、陕西省(西安分公司)外加河南 省(40多家店); 四、西南区:四川省(成都分公司)、重庆市、云南省、贵州省、西藏区(30多家 店); 五、中南区:湖北省、湖南省、广东省、广西区、海南省外加浙江省、福建省(60 多家店); 六、华东区:山东省、江苏省、上海市、安徽省、江西省(40多家店)。 公司根据各片区经理的综合业绩进行年度考评,根据考评结果实施奖惩考核范围包 括: 1、销售业绩: ①片区销售总量的上升幅度; ②片区内单店平均销售的增长率; ③品牌在该片区的市场份额扩大率。 2、专卖店开发与管理: ①片区内新店开发是否有序; ②片区内新店开发成功率; ③片区范围发生的批发、提价、打折、搭卖和自增设分店等违规事件是否得到及时制 止和处罚。 3、形象与店堂管理: ①片区内专卖店装修是否符合公司统一规定; ②橱窗门面是否按公司统一要求布置; ③店堂布局是否合理; ④营业员的业务水平和形象。 4、库存统计与退换货: ①片区内专卖店上报数据是否准确; ②调换货是否遵守规定。 5、广告管理: ①广告载体配置是否合理; ②广告量与上报审批的数量是否吻合; ③广告金额是否属实。 6、工作报告:片区经理应每月向市场部提交一份工作报告,汇报本月工作内容,提 出下月工作计划。
营销体系片区管理规定
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695