市场总监
市场总监(CMO) |职位名 |市场总监(CFO) |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|总经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。 | |工作内容: | |协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标； | |拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市 | |场定位，及时提供市场反馈； | |制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合 | |市场推广业务计划； | |制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计 | |划，并组织相关人员培训； | |制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； | |指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； | |管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆市场营销或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管| |理、谈判技巧等方面的培训。 | |经 验: | |◆8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。 | |技能技巧: | |◆对市场营销工作有深刻认知； | |◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； | |◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； | |◆熟练操作办公软件； | |◆优秀的英语听、说、读、写能力。 | |态 度: | |◆工作努力，积极进取，责任心强； | |◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； | |◆较强的观察力和应变能力； | |◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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