016安全生产管理制度(doc)
|“安全第一、预防为主”是本公司的基本方针，安全是生产的保证，是效益的基础，安全和 | |生产与效益发生矛盾时，应毫不动摇地把安全放在第一位，在抓好安全生产工作的同时努 | |力消除事故隐患，安全是相对的，在安全时，仍要保持清洁的头脑，充分认识不安全因素 | |的客观存在，所以安全工作要长抓不懈，为了保证生命、财产的安全，特制订如下管理措 | |施。 | |要加大安全生产教育力度，凡新入公司的工人（包括实习、见习、代培人员等）都要经过 | |公司、车间和班组的三级安全教育，必须在懂安全生产知识的技术人员指导下，方可进入 | |操作现场。 | |凡特殊工种如电工、吊车工、电焊工、司机等，都必须经过一定时间的专业技术培训和学 | |习，使他掌握技术，掌握了安全知识，并经过考试合格，领导研究同意后方可独立操作。 | |要教育工人在生产中必须穿戴好劳动保护用品。教育工人保持工作现场环境卫生良好，教 | |育工人自觉维护好公司内的一切安全设施。 | |必须抓好安全生产工作，公司行政管理人员至少每季度召开一次安全生产分析会，车间要 | |每月进行一次安全生产会，班组每周进行一次安全生产教育，工作前负责人负责检查安全 | |工作，检查并做好安全保护工作后，方可开展工作。 | |本公司成立由厂务经理为组长的安全生产领导小组，生产安全由厂务经理全权负责，本公 | |司设专职安全员，班组设兼职安全员，负责检查安全规章制度的贯彻执行情况。 | |组长对班组安全生产工作负有主要责任，在危险工作岗位上要设立安全专职监督员，在生 | |产过程中发现隐患及严重威胁着工人安全时，必须立即采取相应的措施，并及时向主管报 | |告。 | |各主管要以身作则，组织好安全活动，认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安全制度， | |每个员工都要配合好安全工作，听从安全员的指挥。 | |安全负责人要认真负起责任，发现违章冒险作业或重大险情及直接威胁工人安全时，有权 | |停止生产作业，并及时向公司领导报告。 | |建立健全安全组织，实行专管和群管相结合，要选派责任心强、敢抓敢管、能坚持原则、 | |具有安全生产知识专业水平的人担任专职安全员。 | |严禁将未经批准的危险物品带入公司内，违者要追究其责任，要害设备包括关键性的生产 | |设备、易燃、易爆和其他危险物品等，必须设专人保养和管理，并经常进行检查和维护， | |凡对人体有害的物品，不准带入公司和住宿区、公共场所、如有发现同类事情，任何人员 | |都有权制止。 | |操作工不得穿拖鞋、凉鞋进入生产车间，女工不得穿裙子进入生产车间。 | |上班工作其间不得饮酒、打闹、聊天。 | |要坚持安全检查活动，安全检查以三级（公司、课室、班组）为主、自检为辅，公司每季 | |度检查一次，做到安全生产工作心中有数，发现隐患及时整改，做到防患于未然。 | |公司领导每星期进行一次检查安全生产工作落实情况，检查内容： | |检查安全负责人安全工作实施情况； | |检查员工安全意识情况； | |检查安全制度贯彻落实情况； | |检查隐患整改措施； | |检查安全教育和培训工作。 | |凡发生伤亡事故或重大人身伤害事故，车间负责人必须立即向公司领导报告，24小时内组 | |织有关人员召开事故分析会，分析原因，吸取教训，并按有关规定向上级主管部门汇报； | |发生轻伤或一般事故，24小时向公司领导报告，并在48小时内组织召开事故分析会，提出 | |整改措施，防止同类事故再次发生。 | |十六.公司部根据事故性质、伤害轻重对造成事故的责任者给予处罚，对事故隐瞒不报、谎| |报，造成事故发生，经济损失及伤害员工，给予主管领导撤职，员工开除出公司。 | |体员工要树立“安全第一，人人有责”的思想，自觉遵守安全技术操作规程和安全制度。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |批准 | |审核 | |编制 | | |日期 | |日期 | |日期 | |
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