社会保险管理规定

社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强的特殊工程，各地都必须根据中央和省、市地方政府颁布的有关政策和条例，结合单位自身实际情况而制订出社会保险规定。因各地情况有别。在此仅以某市的案例为样板，以供参考。
第 一 条 养老保险办事程序
（一） 办理审批程序：
1． 用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
2． 报送主管部门审批，盖章；
3． 干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
4． 工人送社会保险管理局养老保险处审批；
5． 驻本市企业的职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
（二） 需具备材料：
1． 退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
2． 档案调入本市的调令正本，及身份证复印件；
3． 职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
4． 参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表；
以上资料要求单位在每月25日之前报送。
（三） 审批后程序：
1． 符合条件的：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件的退回单位；
2． 每月25日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
3． 退（离）休退职费从批准的次月5日后转到退（离）休、退职人员的个人银行账户，少部分转入单位。
第 二 条 工伤保险办事程序
（一） 参加工伤保险对象：
本市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员（统称用人单位的员工）。
（二） 工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职工月平均工资的0﹒8－2﹒5%为员工缴纳工伤保险费。
（三） 工伤事故预防：
用人单位必须按照劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培


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