赵山海老师的内训课程
目标有效管理，促100执行 企业经理人达成目标、拿到结果的核心技能 主讲老师：赵山海【课程背景】 企业管理中经常会出现一些令管理者头疼的问题，总结下来你会发现这些问题的解决都是为了目标的有效达成，正确理解与分析才会让企业的发展更进一步。来看一下企业围绕目标管理都会出现哪些？ ➢ 团队没有目标意识，人员行为懒散； ➢ 员工没有执行力，思维固化不求上进； ➢ 团队各自为战，人心涣散，没有凝聚力； ➢ 上班不以结果为导向
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塑造管理者的领导原力 打造管理者符合当代模式的催化型领导力 主讲老师：赵山海【课程背景】 时代已变！企业的雇员也在不断地更新换代。大的社会环境要求我们的管理方式也要跟着迭代升级，然则如何提升现如今企业经理人的领导水平，很多企业却苦苦找不到方法。 ➢ 现在的员工越来越趋于年轻化，过往的管控模式对他们已经不管用； ➢ 随着员工的知识水平的提升，越来越多员工不只把薪酬放在守卫； ➢ 金钱不一定能起到决定性的激励作用，激励的
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问题分析与解决 群策群力在行动中找到问题的解决方案 主讲老师：赵山海【课程背景】 从管理者角度看，问题分析与解决作为一项重要的管理能力，但多数管理者并没有掌握这项能力，使得管理者在工作中普遍感到无奈：为什么自己构思了很长时间，但在实施的时候问题百出呢？遇到问题后与同事讨论多次，但却总不能达成共识？总是找不到问题的真因，凭直觉做出决策吧，事后大家又互相扯皮？工作本身就是在不停地解决各种问题，如果能更有效的提升管理者问题分析与解决的能力
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用思维促进绩效职场人专属的结构化思维修炼主讲老师：赵山海【课程背景】无论是国央企、外企还是民企，讲师培训过的很多公司的老板都反映过一个事实，表示“现在与下属之间的沟通很累”，讲师培训过的很多公司的学员也都反映过一个事实，表示“自己经常挨老板的骂”，经过讲师多年地访谈和了解，发现很多企业在组织的打造和人才的培养上都少了重要的一块，这一块竟然都惊奇的相似——如何让“思维的同频”。职场人的思维在工作中的作用巨大。有的人说话打动人心，有的人却连话都不能让人快速听明白。在工作中，职场人的表达常常遇到以下问题：（1）表达混乱：明明脑海里有理有据，说出来却混乱、没逻辑、没有说服力；（2）不会呈现：明明平时工
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用世界咖啡共创团队智慧 企业通过世界咖啡工作坊共创解决组织难题 主讲老师：赵山海 【课程背景】 VUCA时代来临使得各行各业的竞争相比以前更加激烈，企业组织内部要解决的问题也越来越复杂。不论什么行业，也不论规模大小，任何一个组织都面临这样或那样的难题，每个组织也都在寻求一种有效方法，让组织可以不断生发出智慧。你的组织是否也面临下列的困惑？ ➢ 如何促进团队智慧的有效开发与创新？ ➢ 如何对组织问题进行有效分析与解决？ ➢ 组织如何提升会议