王梓乔老师的内训课程
王梓乔《高效卓越七个习惯》课程背景:现代社会,人们拥有了更多的物质和精神财富,也拥有了更多的自由和选择的机会,生活日益多元化,社会对人的要求也越来越苛刻。我们付出越来越多的努力,借用各种先进技术提高效率,然而,却让我们感觉更加紧迫和心力交瘁。七个习惯将提供给我们解决之道,回答下列问题: 面对10倍速变化的世界,是否像英特尔前董事长格鲁夫所言:只有偏执狂才能生存 面对将来,尽管秉承现代社会的理念——独立、独立、再独立,为什么仍然无法驱赶走恐惧感和不安全感? 面对惨烈的竞争,现实的利益追求,仅仅努力工作远远不够,如何才能获得潜在
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王梓乔《高效人士的时间管理》课程背景:时间是生命,时间是金钱。但人们往往重视生命,乐于理财,却疏于时间管理。对生命没有紧迫感,对时间不够重视,懒惰、拖沓,虚度年华。没有科学管理时间的方法和技巧,低效率重复劳动,最终成效微薄。 人的生命是有限的,我们不能绝对地延长生命,但通过时间管理,却可以相对地将生命延长。提高工作的效率,提高生活质量和生命的价值,在有限的时间里增加了生命的“宽度”和“密度”,扩充了有限生命的内涵……珍惜时间,管理时间,把更多的时间用在更有效益的地方。时间多了,机会就多;机会的增加,必须促成目标的早日达成。善用时间,就是善用自
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王梓乔《唤起心中的力量》培训提纲课程背景: 经常我们会听到有些人谈起,希望人生有所改变,可是就是做不到,结果徒然令自己失望、沮丧。虽然谁都知道要有所变,但却不见改变发生。不妨问一问: ◆ 你目前正做着什么样的梦 ◆ 结交了哪些朋友 ◆ 对自己有什么样的期望 ◆ 当时的你正在做些什么 ◆ 是什么原因让你不敢着手进行计划已久的事业 ◆ 为什么你一直迟迟不节食 ◆ 是什么原因妨碍了你实现美梦的行动 ◆ 如果当时有人问起你十年或十五年后的成就,你是怎么回答他的 ◆ 你目前的情形是
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王梓乔《以需求为导向的企业培训体系》课程背景: 建立起科学的培训体系并予以有效实施,是一个企业保持潜在而长久竞争力的保障。现代企业日益重视对员工的培训,通过建立和实施科学的培训体系来实现员工和企业的双赢,进而使企业自身从根本上获得竞争的主动性。但还有不少企业在培训方面存在下列问题: • 在观念认识上重视程度不够; • “说时重要,做时次要,忙时不要”的现象; • 在实施运作上规范程度不够; • 存在需求分析不足的情况; • 课程设计过于简单; • 在效果评估上科学程度不够;在评估上存在评估内容片面、