万盛兰老师的内训课程
《优秀管理者高效沟通训练》课程大纲【培训时间】：2天【培训对象】：企业中高层管理者【课程收益】通过对沟通原理的学习，学员能够运用结构性表达、逻辑性提问的方式提高信息表达的准确度通过对金字塔原理的学习，学员能够构建所要表达的内容的逻辑结构，明确表达的主题和目标。学员能够运用高效表达六步骤现场完成一次沟通表达的设计并呈现。【课程大纲】 第一篇 高效沟通的基础理论篇 第一讲 高效沟通的底层逻辑拆解 1. 完整的沟通过程：编码、解码、反馈 2. 高效编码的技巧 1）高效编码的出发点——终
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《新员工角色转变与技能提升》课程大纲【培训时间】：2天【培训对象】：适用于新员工【课程背景】：企业非常需要具备有效“执行能力” 和良好素质的员工，不仅自身能尽职尽责，独立完成工作目标，而且有良好的人际关系能力，能与他人合作，共同完成团队的工作目标。而大学毕业生普遍存在企业适应不良症：心气浮躁、“恃才傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，实践操作水平差”、“眼光短视，过分强调薪酬”、“夸夸其谈，光说不练”等等，影响了所在部门的绩效。而由于自身的表现不被公司和同事认同，有很多毕业生难以接受理想与现状之间的巨大差距，尤其是名牌大学的毕业生，沮丧之余，不反求诸己，自我检视，却开始了频繁“跳槽”的又一轮求职
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万盛兰老师《新员工职业素养——时间管理与职场礼仪》课程大纲【培训时间】：1天【培训对象】：适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！【课程背景】 员工作为一个企业最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展、腾飞的关键性因素。因此，企业是否拥有高素质的员工，能否把员工恰如其分地融入企业的组织管理文化中，直接关系着企业的成败荣辱。企业员工职业化素养为培养员工高水平的职业化素养，全力打造优秀企业的高员工组织文化，使员工以职业化的水准完善自我、提升自我，发挥自身最大的职业价值。很多企业经常抱怨员工
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万盛兰老师《职业人角色定位与职场礼仪》定制课纲【培训时间】：1天【培训对象】：适用于职场新人、应届大学毕业生【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！【课程背景】 企业非常需要具备有效“执行能力”和良好素质的员工，不仅自身能尽职尽责，独立完成工作目标，而且有良好的人际关系能力，能与他人合作，共同完成团队的工作目标。 而大学毕业生普遍存在企业适应不良症：心气浮躁、“恃才傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，实践操作水平差”、“眼光短视，过分强调薪酬”、“夸夸其谈，光说不练”等等，影响了所在部门的绩效。而由于自身的表
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《营销方案的撰写》课程大纲【课程主题】：营销方案的撰写【培训时间】：0.5天【培训对象】：市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！【教学目的】1.学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素； 2.正确认知营销活动策划中，产品、渠道、市场、消费者之间的关系，并在活动方案中灵活使用； 3.掌握常用的营销方案的撰写方法，学会构架营销方案的框架，掌握营销方案内容填充的资料收集办法；4. 优秀终端营销活动方案赏析并能顺利完成营销活动方案的撰写；【课程大纲】：一、营销活动方案撰写的基本思维模型结果导向型思维公司的结果
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《新时代工会领导干部履职能力提升训练》课程大纲【培训时间】：2天【培训对象】：适用于各级工会领导干部【课程背景】： 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责。丰富工会职能内涵，代表职工群体表达利益诉求，是企业工会干部理论与实践面临的一个重大课题，也是企业工会干部努力的方向。 本课程旨在帮助各级工会领导干部提升履职能力，真正成为职工与企业之间实现有效沟通和管理的双向桥梁。【课程收益】掌握新形势下党建带群建，群建促党建工作的意义理解新时代对于工会领导干部能力提升提出的新要求掌握工会干部沟通艺术与技巧掌握工会干部阳光心态与压力调适方式理解工会工作与职业幸福感之间的深刻关系