刘明瑞老师的内训课程
MTP中层管理技能提升实训培训受众:中层管理人员、部门主管、经理等课程收益:◆建立管理者的职业信仰，明确个人角色定位；◆塑造管理者核心管理能力，积极工作，提升工作效率；◆使管理者认知自身行为与企业的命运息息相关；◆帮助管理者认知责任是通往成功的阶梯；◆帮助管理者学会有效授权及有效控权；◆帮助管理者做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；◆帮助管理者认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下；◆学会克服各种焦虑、疑惑的心理，完成从普通管理者到卓越管理者的角色转换；◆帮助管理者全面提升企业管理能力。课程大纲：一、角色认知篇1、中层领导的
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成为企业人讲 师：刘明瑞课 时：1天授课对象：刚参加工作的大学生、新入职员工课程描述：◆职场的竞争使得就业形势更加严峻:◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求；◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人培训收益：◆建立新员工的职业信仰，明确个人职业定位；◆塑造新员工职业化心态，积极工作，提升工作效率；◆使新员工认知自身行为与企业的命运息息相关；◆帮助新入职员工认知责任是通往成功的阶梯；◆帮助新入职员工认知敬业是最宝贵的财富；◆帮助新入职成员认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下；◆学会克服
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打造优秀的军队式企业文化课程描述中国企业能够胜出，并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管理模式，而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系！制度是让想犯罪的人犯不了罪，文化是让有机会犯罪的人不愿意犯罪企业的首席企业文化设计师是企业家管理无定势，管理最佳境界在于无招胜有招！唯有文化不能国际化！课程目标通过培训让学员的认识与了解什么是企业文化，从而认识企业文化的重要性，掌握企业文化的表现形式和方式，在团队中达成共识；认识企业文化建立的重点，从军队管理看企业如何塑造优秀
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中高层管理课程：《MTP中层管理技能提升实训》、《管理者核心能力九项修炼》、《中层管理者职业素养修炼》、《高效管理沟通实战技巧》、《卓越团队建设与管理》、《公众演说与演讲艺术》、《目标与时间管理》、《责任胜于能力》等。职业化管理课程：《员工职业化五项修炼》、《凝聚心灵卓越团队训练营》、《职业素养》、《阳光心态》、《职业道德》、《为自己工作》、《优秀员工的十二项修炼》、《高效团队建设》、《职业生涯规划》等。...
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章节 破冰篇 一、破冰行动 #8226;猫怕老鼠 #8226;1 1=3 #8226;抓的就是你 #8226;激情热舞(大阪城的姑娘 ) #8226;我们的约定 #8226;分组、编队 #8226;分死党 #8226;课程定向 第二章节 理论篇 二、打造金牌内训讲师的意义 #8226;贵公司去年的培训费用总共花销是多少？ #8226;为什么要外请讲师到公司授课？ #8226;培训后解决问题了吗？ #8226;假如让你给好的内训师打分多打多少分 #8226;你知道哪家公司的培训体系完善吗？它是如何运作的你知道吗？ #8226;成为金牌内训师的理由是什么？ 三、培训师的角色及使命认知 #8226;
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篇 角色认知与概述 1、生命的意义 2、我是谁 3、我为什么要工作 4、企业是什么 5、我和企业的关系 6、企业需要什么样的员工 7、我是企业的资产还是负债 8、什么是职业化？ 9、如何从专业化走向职业化？ 第二篇 职业化心态建设 1、你在为谁工作 2、心态影响生理 3、心态影响能力 4、如何塑造职业化心态 5、成就职业化的8大心态 6、把你的职业当事业 第三篇 职业化素质建设 一、你的形象价值百万 1、形象价值百万 2、基本礼仪 3、与下属相处的礼仪 4、与上级相处的礼仪 5、与同事相处的礼仪 二、只有你善待岗位，岗位才能善待你 1、 不怕起点低，就怕境界低 2、 处处以专业的标准要求自己