刘明瑞老师的内训课程
中层经理职业素养提升实训主讲：刘明瑞课时：2天序1、我是谁2、我为什么要工作3、企业是什么4、我和企业是什么关系5、企业需要什么样的中层6、我是企业的资产还是负债7、中高层为何要走向职业化？8、什么是职业化素养？心态1、人生三大杀手2、你在为谁工作3、心态影响能力4、心态影响生理5、态度决定高度6、优秀中层九大成功心态7、心态大于能力形象1、你的形象价值百万2、你的职业服和将军、警察、法官的一样具有神圣感3、职业形象对个人的要求4、为什么学礼仪5、什么是礼仪6、仪容、仪表、仪态7、行为举止规范演练与点评忠诚1、对比中寻找忠诚2、忠诚的根源3、
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医院员工职业化五项修炼主 讲：刘明瑞课 时：3天（18小时）参会对象：企业全员课程描述：◆职场的竞争使得就业形势更加严峻:◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求；◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人培训收益：◆建立医院员工的职业信仰，明确个人职业定位；◆塑造医院员工职业化心态，积极工作，提升工作效率；◆使医院员工认知自身行为与企业的命运息息相关；◆帮助医院员工认知责任是通往成功的阶梯；◆帮助医院员工认知敬业是最宝贵的财富；◆帮助医院员工做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；◆帮助医
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员工职业生涯规划课程目标:1、掌握员工职业发展规划的基本原理;2、学会如何设定职业发展规划;3、理解职业生涯规划的意义4、把握职业生涯规划中的关键点5、制订出满足个人需求以及需求的员工职业发展规划授课方式： 启发式、互动式教学包括小组讨论、学员发言、角色扮演、案例研讨、实作练习等，重在通过训练提高实际应用效果适合对象:全体人员或中高层管理人员课程时间:1天课程大纲：一、职业生涯规划的概念1、什么是职业2、职业素质模型3、人“cai”的真意——能力与态度4、冰山模型理论5、什么是职业生涯规划二、职业生涯规划的意义1、以既有的成就
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优秀员工的十二项修炼主 讲：刘明瑞课 时：3天（18小时）参会对象：企业全体员工课程描述：◆职场的竞争使得就业形势更加严峻:◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求；◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人培训收益：◆建立员工的职业信仰，明确个人职业定位；◆塑造员工职业化心态，积极工作，提升工作效率；◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关；◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯；◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富；◆帮助员工做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；◆帮助员工认知合作才能聚集力