丁云峰老师的内训课程
高绩效团队建设与下属培育主讲老师：丁云峰【课程背景】团队是组成企业的单元，是企业赖以完成整体战略目标的重要组成部分，就像人体的器官、机器的部件。但是在企业中我们经常发现有些团队失去了应该有的功能，致使企业在运转中遇到瓶颈，降低整体效能甚至导致在市场竞争中一败涂地。团队长管理失能、团队发展滞后、团队士气低迷、团队成员缺乏互信、团队下属培育能力的缺失是导致以上问题的原因所在。如何依据团队发展规律分析自身团队发展阶段并有效进行引导？如何塑造团队精神激发成员热情、提振士气？如何建立团队的共同愿景？如何明确团队角色的定位？如何有效培育下属提升绩效？如何实现团队内部的有效沟通？如何建立团队氛围？是本课程重
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高阶管理者综合管理能力提升主讲老师：丁云峰【课程收益】明确自己在组织中的定位以及四重管理角色掌握管理者应该具备的职业态度和价值观掌握高素质管理者的五维能力模型学会通过提升教练力突破限制释放潜能学会通过提升绩效力使团队自愿挑战高目标学会通过提升流程力加强分工协作高效运营学会通过提升团队力让团队实现巅峰凝聚系统掌握激励下属提振士气的原理和激励方法系统掌握识别被管理者状态的方法理解管理博弈的全过程系统了解打造个人管理风格的步骤激发管理者自我提升自我成长的热情【课程特色】为学员创造一个具有丰富正能量的道场。运用最前沿的经典教练体验，使学生当场认知、当场掌握、当场提升、当场突破，当场改变行为，达到立竿见
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激活“零零后”，增长二十年“零零后”员工管理——激活与教练主讲老师：丁云峰 【课程背景】“零零后真的来了”，2022年全国有1000万高校毕业生将要就业，作为企业管理者你做好准备了吗？你懂他们吗？你想没想过，你以为的因材施教在他们眼里可能是区别对待，是不公平；你以为的激发潜能在他们眼里可能是职场PUA；你以为的倾囊相授在他们眼里可能变成了空讲大道理。那么：如何才能带好这届千禧青年？如何深入理解零零后的行为模式？如何进入零零后的频道，不光能交流更能交心？如何帮助零零后快速胜任岗位，实现独当一面？如何激发零零后主动去挑战高目标的愿望？如何通过建设零零后团队为公司创造更多的价值？就是我们企业管理者
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夯实中层 基业长青MTP——中层干部管理能力进阶训练主讲老师：丁云峰【课程背景】后疫情时代，企业都被逼进了发展的快车道，要么快速成长、要么快速死亡，决定企业生死的就是干部的管理水平。而干部管理水平高低往往是由管理角色认知是否准确、管理技能是否全面、培养流程是否科学造成的。如何让干部明确自己在组织中的定位，做到不错位、不丢位、不越位？如何建立干部正确的职业态度和价值观？如何让干部掌握计划、执行、控制的基本原则和进阶能力？如何让干部掌握沟通的原则与技巧，可以承上启下左右逢源？如何让干部掌握在工作中培育下属的能力，可以帮助公司储备更多人才？如何帮助干部理解和掌握激励下署的原理和方法？如何帮助干部科
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出色演绎 绽放光彩TTT——企业内训师的五项训练主讲老师：丁云峰【课程背景】TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“培育培训师的培训”，是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本，结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验，辅以多年培训行业协会管理和服务的经历，为企业提供一套理论联系实际的企业内训师培训系统课程。课程着重关注企业内训师在授课过程中所面临的在成功登台、精彩演绎、互动控场、课程设计和课程管理五个方面的现实挑战，例如：如何克服恐惧、塑造企业内训师的专业形象，成功走上讲台？如何夯实基本功、提升感染力，让自己的课程演绎
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抓住黄金期 步入快车道保险管理教练蜕变营主讲老师：丁云峰【课程背景】2022年保险行业整体步入黄金期，市场经济形式的变化、保险意识的增加让越来越多的精英人才涌入到保险行业中来。那么作为保险行业的管理者如何抓住市场红利、吸引优秀人才用科学的管理方法快速壮大自己的团队，步入事业发展的快车道？正是放在每一位保险干部面前的问题，也是本课程的研究内容所在。本课程不同于传统管理课程理论与实践脱节的情况，通过经典工作情境的还原、培训场域的营造、典型问题的解析、立竿见影的教练和管理工具的实践帮助学员从理性到感性全方位的体会科学的管理教练方式如何有效的指导实际团队管理工作。让学员能够掌握一套拿来就用、简单可复制