梁占海老师的内训课程
课程17：《做好业绩管理 打造高绩效团队——销售管理精英特训营》一、企业受众：1、各层级销售团队负责人；2、有意成为销售团队负责人的业务精英；二、课程收益：1、通过培训，使学员掌握销售团队业绩管理的十大法则，增强业绩管理的综合能力；2、通过培训，使学员掌握中国式管理的真谛，提升管理技能；3、通过案例分析，使学员学会处理销售队伍常见问题处理措施。三、授课计划：1、时长：12h；6h/天×2天2、授课方式：课堂授课+案例分析+游戏+小组讨论四、授课大纲 第一部分 认清销售那点事儿（一）从两个概念说起：销售与营销1、销售是什么？2
讲师：梁占海查看详情
课程21：《打造卓越领导力与建设高绩效团队》授课大纲 （本课程大纲已进行版权注册，严禁任何商业用途）一、企业受众： 企业各层级管理者、团队负责人二、课程收益：1、通过培训，使学员掌握中国式领导力建设的精髓，提升领导力水平；2、通过培训，使学员掌握卓越领导力提升的基本方法，提升领导技能；3、通过案例分析，使学员掌握高绩效团队建设建设的基本步骤与方法。三、授课计划：1、时长：6h；6h/天×:1天2、授课方式：课堂授课+案例分析+游戏+小组讨论四、授课大纲 第一部分 领导力与中国式领导力【案
讲师：梁占海查看详情
梁占海老师系列精品课程——《店面经理人员管理实操技能训练与团队绩效提升（1天）》课程背景】：松下幸之助说：企业即人。针对店面经理而言，人员支撑着整个店面的业绩。人员管理技能水平，直接影响着店面业绩的水平。但是，绝大部分店面经理做业务出身，自身优秀并不意味着团队优秀。人员管理的问题始终困扰着店面经理。诸如：如何选择合适的店员？如何培育水平低下的店员？如何充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才？本课程针对店面经理讲授的面试、用人、留人、塑造管理风格等方法技巧，深入浅出而且实用有效，最终落实到店面整体绩效提升上，为店面经理提供更多地思考和实操工具。【培训对象】：店长/店面经理。【课程
讲师：梁占海查看详情
梁占海老师HR系列精品课程——《非人力资源经理的人力资源管理实操课（非人）》【课程背景】：作为企业的管理者，是否经常出现如下问题：对人力资源管理的理论知识比较匮乏，管理中涉及的人事工作不知道如何下手？面试中，不知道如何提问更能了解候选人的真实情况？不知道如何根据候选人的回答，理解其背后的意图？；管理中，不知道如何更好地用人？不知道如何激励人？管理中，不知道如何留住应该留住的人？本课程帮助你全面解读管理者应具备的人力资源管理的技巧与方法，借助相关方法和工具，将专业理论运用到工作实践中，让您通过人力资源管理更好地做好管理工作！【培训对象】：企业各层级管理者；有志于从事人力资源管理工作的相关负责人。
讲师：梁占海查看详情
梁占海老师HR系列精品课程——《观其行，闻其言——面试官如何深挖候选人应试背后的真实逻辑》【课程背景】：作为面试官，是否经常出现如下问题：面对形形色色的候选人，不知道如何提问更能了解其真实情况？不知道如何根据候选人的回答，理解其背后的意图？；面试中，对候选人表现出的各种肢体动作不知道如何判断？面试中，不知道如何根据简历情况设计面试问题？本课程帮助你全面解读面试中的技巧与方法，借助相关方法和工具，将专业理论运用到工作实践中，让您通过观其行、闻其言，深挖候选人背后的真实逻辑！【培训对象】：各层级管理者；招聘、面试负责人。【课程收益】：理解面试的重要价值和意义；掌握面试前的准备内容；掌握面试中观察候
讲师：梁占海查看详情
梁占海老师HR系列精品课程——《金牌面试官—高效面试与招聘技巧培训》【课程背景】：作为人力资源的从业者，你是否在招聘人员时遇到如下的困境？海量简历，不知道哪些人该见，哪些人不该见？审视简历，面对教育、工作履历，不知道如何深入分析？携带简历，仓促上阵，不知道该问什么？面试提问，往往被对方回答打乱了节奏，不知如何把握主线？面对候选人，人心难测，不知道哪一句是“实话”？观察候选人，面相和肢体，不知道透露着什么样的“秘密”？面试结束，不知如何做出录用决策？《金牌面试官——高效面试与招聘技巧》课程，帮助你全面深入探寻选人中的面试与招聘秘诀，选好人，才能用好人；用好人，才能出好成绩。本课程主讲老师将通过丰