王建军老师的内训课程
沙漠掘金课程简介该课程兴起于西方，通常以体验和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，参与者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。本培训课程是引进国外专业经历式学习，让学员深入启发学习。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心地投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入的从经历中学习的课程。 学员以小组为单位，要去沙漠探险。他们共同的任务
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责任大于能力【课程说明】 能力强不如责任心强。责任心产生能力，责任心产生绩效。 责任心是个人卓越、走向成功的先决条件。 只有敢于承担责任、尽最大的努力履行责任，才会有资格接收更重要的责任、任命与使命 本培训的目的绝不仅仅是激发参与者的责任感，而是引导他们如何才能尽职尽责，如何 通过尽职尽责提升个人的价值，如何不断地走向成功。【本培训经典】 任务与责任本质不同，完成了任务不证明完成了责任。 勇于负责，敢于承担责任，你的上级（用户、老板）才敢于把更重要的责任交给你，意 味着你的职位提升、业务增大。 习惯性的责任归因模式是地狱与天堂的指
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《好员工的五项修炼》【本次课程的收获】 • 换位思考、理解领导 • 加大执行、减少抱怨 • 不找借口、注重实效 • 自动自发、做到最好 • 让员工真正成为企业所希望的模样！【课程提纲】引言：好员工必须改变的首要观念： ——为谁工作？ （从明代《三言二拍》的历史轮回，到如今企业大多数企业人穷其一生，不能得到企业信赖和赏识的现状分析，引申出好干部最需要改变的首要观念） 1所有工作的目的都是有冲突的； 2所有工作目的又都是没有冲突的；
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《好员工的五项修炼》【本次课程的收获】 • 换位思考、理解领导 • 加大执行、减少抱怨 • 不找借口、注重实效 • 自动自发、做到最好 • 让员工真正成为企业所希望的模样！【课程提纲】引言：好员工必须改变的首要观念： ——为谁工作？ （从明代《三言二拍》的历史轮回，到如今企业大多数企业人穷其一生，不能得到企业信赖和赏识的现状分析，引申出好干部最需要改变的首要观念） 1所有工作的目的都是有冲突的； 2所有工作目的又都是没有冲突的；
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《塑造阳光心态》【培训目标】一、改变员工对待问题、处理问题的态度，增强执行力；二、培养员工乐观向上的心态，建立良好的人际关系，提高员工生活和工作质量；三、了解职业压力的来源，帮助员工缓解工作压力；四、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；五、保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。六、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；【课程特色】 深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。【课程宗旨】让管理更人本、更健康、也更有效！【课程时间】1天【课程大纲】第一部分：剖析心态