心理疏导、心态优化

　　一、心理疏导、调适观念　　1、 为自己的成长负责任　　1）主动挖掘优秀品质　　2）学习、思考与改变　　3）积极的发光与发热　　2、珍惜每次信任和机会　　1）尊重职业、努力表现　　2）扬长补短、展现才能　　3）尝试挑战、超越自我　　3、培育超越优秀的基因　　1）确定奋斗目标　　2）做事持之以恒　　3）自我暗示、激发潜能　　二、 心态优化、正本清源　　1、 理解信赖、感恩心态　　1）星星点灯、心路历程　　2）做人感恩、做事报恩　　2、乐观积极、阳光心态　　1）积极表现、追求完美　　2）用心服务、主动进取　　3、超越自我、共赢心态　　1）走出自我、协作共赢　　2）超越自我、自胜自强　　三、 心灵

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现代企业员工职业化塑造

　　一、 为成长负责、塑精美雕像　　1、 共赢成长的职业意识　　1）为自己的成长负责任　　2）珍惜每一次信任和机会　　3）为自己雕凿精美的雕像　　2、组织崇尚的职业素养　　1）智 - 学习、专业、创新　　2）信 – 诚信、道德、真实　　3）忠 – 忠诚、投入、忘我　　4）仁 – 包容、谦恭、感恩　　5）勇 – 勇敢、果决、胆识　　6）严 – 严明、直面、约束　　3、跨越优秀的职业习惯　　1）做上级欣赏的优秀员工　　2）做同事佩服的魅力标杆　　二、 让自己卓越、与华夏共赢　　1、 阳光积极的职业心态　　1） 出类拔萃、感恩心态　　2） 乐观自强、阳光心态　　3） 积极付出、共赢心态　　4） 主动

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孙子兵法与企业管理

　　一、 谋定而后动　　1、 战略、战术与管理　　1） 战略之制定　　（1） 战略制定的基本考量　　（2） 战略执行的基本步骤　　2） 战术之应用　　（1） 用智能　　（2） 行诡道　　3） 管理之实践　　（1） 什么是管理　　（2） 管理的重点　　2、 预见、筹备与运营　　1） 敏锐的预见　　（1） 谋先后动　　（2） 预见先知　　（3） 先机赢胜　　2） 周详的筹备　　（1） 筹算利好　　（2） 筹划周虑　　（3） 筹备功成　　3）机动的运营　　（1） 决择果决　　（2） 利动先机　　（3） 权衡运营　　3、目标、效率与效果　　1）目标的确定　　（1）目标确定的原则　　（2）目标实施的四大

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