李旭升老师的内训课程
课程名称：现代企业员工职业化塑造 --如何成为最受欢迎的员工 设计及主讲：李旭升课程介绍（Introduction）二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标，本课程正是围绕着如何由普通员工快速质变为优秀员工为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到素养、由态度到习惯、有行为到礼仪、最终使优秀员工迈向卓越。课程目标：（Targets）
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课程名称：管理者领导力提升课程介绍（Introduction）现代企业未来的竞争应该聚焦到企业核心管理者的管理素养与能力的强弱上，可以预言：我们核心管理中层的领导风格、领导魅力和领导艺术决定着凝聚和激发员工竞争力，并将决定着我们的成败，本课程正是围绕着如何将服务型管理者、专家型管理者和技术型管理者塑造成为具有管理艺术和管理魅力的复合型管理者做为重点，针对我们在实际管理工作中遇到的困惑和难题而展开，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管理的难点简单化，为大家提供更多的思考方法和操作技巧，本课程简明扼要的向大家介绍实战性很强的卓越管理者的管理素养和管理技能提升的观念和方法。课程目标：（
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课程名称：精英人才之选育用留 课程类型：管理类课程介绍（Introduction）随着中国进入一个新经济时代，各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间，如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要，又能凝聚员工的心；既能制度规范化管理，又能保证企业效率的高速运转；是本课程研究的焦点所在，本课程以对人性需求之深刻理解的基础上，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将精英人才之选、育、用、留的难点简单化，简明扼要的向大家介绍实用的对精英员工管理的艺术、方法和技巧。课程目标：（Targets） ◇ 自我超越、迈向颠峰 ◇ 自我改变、成就卓越培训对象（Part
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课程名称：企业内部培训师演讲与呈现技巧课程介绍（Introduction）眼睛是心灵的窗户，嘴巴是智慧的门户，明智的企业，优秀的人都十分重视提升自己的核心竞争能力，尤其是在竞争激烈的非常时代，更是呼唤非常人才，非常人才就必须具备非常口才，这里是人才的摇篮；本课程着重围绕打造企业内部培训师的演讲与呈现技巧、提升企业内部培训师本身卓越演讲素质和能力，以本人对从事专业工作8年的经历和经验从对演讲的理解，从公众演讲与讲台呈现的技巧和方法入手，将理论和实践、演讲与呈现巧妙的结合在一起，将深奥的理论通俗化，将演讲的难点简单化，简明扼要的向大家介绍实用的培训公众演讲与讲台呈现技术，令您参加本次课程后将开始您
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课程名称：新员工迈向职场第一课 -- 由学院人向职业人转变 课程类型：素质类 课程代码：L-S1课程介绍（Introduction）二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标，本课程正是围绕着如何由普通员工快速质变为优秀员工为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到素养、由精神都习惯、有行为到礼仪、最终使优秀员工迈向卓越。课程目标：（