科学家已经证实，黑猩猩与人类的基因只相差2%。就是这2%的差异，造就了今天的天差地别。

真是庆幸，要是祖先一不留神忘了那2%的话，说不定现在我和我的同伴还在原始森林中摘桃子呢，或者是在树上荡来荡去的（当然那也是一份快乐，少了现在做人的艰辛和烦恼）。

就像做企业，有人宁愿做一家自给自足的小企业，解决了财务自由就行，不用费心IPO和世界500强什么的，活的很自在。还有一些专业人士，选择做一名独立学者或独立顾问，连自己的公司都没有，却不妨碍他做自己喜欢、社会又需要的事情。

成为少数人是多数人的愿望，成为少数卓越企业也是多数平庸企业的愿望。绝大多数企业都想做大、做强、做久、做的有品位、做的值得尊敬。如果是以这个为目标的话，各位就得注意了，千万不能把那2%丢了。

可是那2%到底是什么，尚无定论。关于什么样的企业优秀，什么样的企业卓越，已经有了很多专著阐述这个问题，从最早的《追求卓越》到后来的《基业长青》和《从优秀到卓越》等等。套用托尔斯泰的话讲，成功的企业都是相似的，都有稳健的投资原则，都有坚韧的领导者，都有在关键时刻的一些运气。

我想这些大师的分析肯定都对，就像我们对照黑猩猩和人类，我们能找出许多人类所独有的特点，比如使用工具的能力、语言能力、羞耻感等等。

可是这就是那2%吗？我不肯定。

当初人和猩猩家族是近邻，都在丛林中繁衍生息。问题是，人到底是怎么超过黑猩猩的？达尔文在《物种起源》中讲了从初级生物到人类的进化过程，可是达尔文同时也承认，在猿猴与人的进化链条中间，存在着“缺失的一环”（the missing link），也就是说，说不定某一天有新的科学发现，人根本不是从猿猴进化而来的。这事可就麻烦了。这个问题交给上帝回答，咱们继续讨论基因。

季羡林大师和台湾的钱穆大师，对中华传统文化进行了多年的研究，殊途同归地得出了相同的结论，那就是，中华文化的核心思想是“天人合一”。根据我的粗浅理解，人与其他动物，比如猩猩，差别是人愿意并且有能力把天、地、人放到一个体系中考虑，得道之人必定是参悟了天和地的道理之后，才获得大智慧，然后取得大成就。在人类智慧的巅峰，儒释道分别从哲学层面上回答了人类终极归宿的问题。

当然，人类也不是一开始就具备如此的智慧，但我相信，人类与猩猩分离的那一天起，人类可能就在思考天与地的问题了。我猜想，能与天地对话，可能就是人类比猩猩兄弟多出来的那2%。或者换句话说，是那个想与天地对话的愿望，促使人类走出了与猩猩群居的领地，开始了我们人类自己的探索。

话扯了这么远，再回到我们想讨论的平庸与卓越企业的差别。企业是社会的一部分，是人类的作品之一，因而我就想，平庸与卓越企业的差别应该不在于可见的物质层面，而在于企业的灵魂、企业的基本信念，在于这个企业与这个天与地、与这个社会的和谐程度。大家已经看到了，往牛奶中掺三聚氰胺的企业肯定长久不了，以破坏自然环境为代价的石油企业也长不了，甚至那些做游戏软件鼓励孩子们荒废学业的也好不到哪里去。

我始终觉得，也期盼着，那些帮助我们改善这个尚不完善的世界的企业能够基业长青。孟加拉国尤努斯教授创办的穷人银行应该长久，“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的同仁堂应该长久，承担社会责任的企业可以长久，与这个社会和谐相处的企业可以长久。

当然，在现实社会中，只有良好的愿望是远远不够的，https://www.qg68.cn我也没有迂腐到如此地步。我只是在想，那些真正优秀的、长久的、值得大家广泛尊重的企业，一定是有着菩萨心肠的企业。他们可能在有意和无意之间，连通了天与地的智慧，因而得到了神力的加持。正如稻盛和夫所言，只要你全力以赴，神就会出现。

所以，我斗胆设想，人类与猩猩的2%差别，是人类主动追求天地和谐的愿力；对于平庸与卓越企业的那2%差别，可能也是如此。

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