企业选用人才的八大偏差
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在人才的学历与能力上重学历轻能力;
在人才的开发上重外部引进轻内部开发;
在人才的结构上重人才的数量轻人才结构优化;
在人才使用上重引进轻使用;
在人才的使用与培训上重使用轻培养;
在人才的储备与流动上重储备轻流动;
在人才的贡献和需要上重贡献轻需要;
在人才的奖励上重物质奖励轻精神奖励。
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