“君子”动口不动手
作者:李践 273
1993年被韩国授予“跆拳道国际传播优秀金质奖章”,被媒体称为“中国跆拳道第一人”。
在深受跆拳道“战胜自我”精神的影响下,在广泛吸取古今中外成功学经验之道的基础上,他形成了自己强调“知行合一”的行动成功学理念。
1992年他辞去银行出纳员的工作下海创业,办起了风驰广告公司,将很多成功学的理论、方法应用到企业的经营管理过程中。
2001年他的公司与李嘉诚和记黄埔旗下的TOM.COM公司合资组建了昆明风驰传媒有限公司,李践出任总经理,李嘉诚旗下香港TOM户外传媒集团总裁。
经历:
1987年创办了中国第一个跆拳道组织——昆明跆拳道协会,1989年出版了我国跆拳道运动第一本专著《跆拳道》,1993年被韩国授予“跆拳道国际传播优秀金质奖章”,被媒体称为“中国跆拳道第一人”。在深受跆拳道“战胜自我”精神的影响下,在广泛吸取古今中外成功学经验之道的基础上,他形成了自己强调“知行合一”的行动成功学理念。1992年创办风驰广告公司,公司由集资20万在十年间增值1500倍。2000年与香港李嘉诚和记黄埔联营机构TOM.COM合资组建了昆明风驰传媒有限公司,并任总裁。 成功学理论专著《做自己想做的人》发行量超过100万册。李践应邀在国内外举办讲座300多场,影响了数以万计的追求成功的人,产生了较大的社会反响。
主讲课程
大型公开课:
1、赚取利润的16个忠告 2、企业经营管理
企业内训课:
1、企业经营管理
授课风格: 创业成功经验全方位解剖传递,案例分析、角色演练、游戏感悟
客户名单: 李践应邀在国内外举办讲座300多场,影响了数以万计的追求成功的人,产生了极大的社会反响。
学员反馈:
如何做大,做强,做长企业,是每个企业家日思夜想的重要问题,也是每个企业家举其智慧,劳其心志力图实现的终极目标.李践先生在本书中创造性地提出六条“黄金法则”,不论在理论上还是实践上都为企业竞争开启了一扇天窗,应该成为企业家认真研读的范本。
----四通集团董事长,北京中关村科技发展(控股)股份有限公司总裁判段永基
企业如何赚取足够的利润呢?这是最实际的问题。李践先生主张“第一胜过更好”,最大化发展主营业务,将主营业务做到第一名,这是个全新的论断,值得所有企业经营者深思。
----大连美罗集团董事长 张成海
李践很“硬”!
说他“硬”,是因为从外形上看,他脸紧绷,挥手有力,似乎不苟言笑,这跟他的经历有关:踏足培训界前,他当的是“小人”,玩的是动手打人的跆拳道。如今收起拳头改做培训师,仍改不了硬派气势,整堂课下来,他孔武有力的动作最扎眼:挥指,屈膝,劈掌。
从培训师专业性点评,李践的短处与长处不十分突出,发挥得好,短处见长;滥发挥,长处缩水。比如他屡屡搬出亲身经历作案例,增强说服力,但也容易使课堂成为个人奋斗史演讲。
我们综合李践讲课的各方面表现,给他作个点评。
蛋糕:
1、有热情,够煸情。李践把自己归入成功学一派,**是必不可少的教学情绪。课堂上的李践沉稳中不乏**,感染力十足,很受学员欢迎。
2、现身说法,增强说服力。李践把自己的职场经历穿插在整个培训过程,增加了信服力,这是他的课程亮点。
3、条理清晰。李践讲课没有繁杂的理论堆砌,思路较清楚,学员容易理出主线。有些培训师生怕课程含金量不不够,精心准备了许多理论灌输给学员,实际上是吃力不讨好:学员哪里塞得下那么多的大理论!
臭鸡蛋:
1、手势运用不当。培训师需要一些手势来辅助教学,特别是对**派讲师来说。但不宜频繁地比划,容易引起学员视觉疲劳,以及注意力分散。李践经常犯这个毛病。
2、实操性弱。听李践的课像听个人奋斗史演讲,听着挺受启发,下了课做起事来,还是不清楚到底该怎么做。毕竟,李践有李践的经历,不可以复制。培训师奋斗史不是不可以讲,前面我们说了,讲个人职场经史可以增强说服力,证明培训师不是纸上谈兵,确实有管理经验。问题是不能泛滥,要点到即可,重点还得落到指导学员操作上。从这点可以看出,李践管理经验范围狭窄,升华高度不够,不能归纳出切实可行的指导方法。
3、理论浅,外在理论无法内化为自己的理论体系。“师夷长技”为己用,确实是国内培训师提高自我的有效捷径,但要懂得将外来理论整理消化,内化为自己的理论体系。李践在这方面仍显不足,理论的拼凑意味较重。
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