为《工资条例》提几点建议
作者:叶雷 110
第一,《工资条例》还要在解决职工工资形成机制方面努力。目前,公务员和事业单位职工工资构成有国家政策依据,企业单位过去主要由企业主说了算,现在强调要和工人进行协商来确定。但是,由于没有一套科学的、简便实用的、法定的工资形成机制,既可能导致工人在协商中说不到理上,该涨工资没有涨,也可能导致工人在劳动力短缺的时候漫天要价,让企业无法生存。
第二,《工资条例》还要在解决职工工资监督、执法机制方面做文章。这几年,为了解决欠薪的问题,各地都制定了相应的工资支付机制,但是拖薪、欠薪的问题依然存在,这就是监督、执法不力的原因所致。
第三,《工资条例》中,工资正常增长机制应该考虑哪些方面?笔者建议,工资增长与其参考CPI,不如参考通货膨胀率,因为通货膨胀率对物价上涨反应得更加全面。还有,就是应该建立职工工资年级增长制度,如果没有意外情况,职工的工资每年都应该有一定的增长。
第四,希望《工资条例》的立法能够提高效率,加快速度。希望《工资条例》能够尽快出台。
扩展阅读
西安王晓楠:辅警月薪不低受热捧,四大 2024.04.07
很多人从小就有一个当警察的梦想,但是大多数人根本无法达到警察的招录标准,这也导致不少人为了实现梦想,都把就业的目标放在辅警岗位的招录上。 辅警是公安机关警务辅助人员,辅警每日工作与正式人民警察无
作者:王晓楠详情
优化烟草零售户满意度测评方式的建议 2023.03.23
一、烟草零售户满意度测评的意义 卷烟零售户是烟草公司的客户,他们处在销售网络的终端,与卷烟消费者直接接触并为他们服务。姜成康局长强调指出:“要与零售户建立相互信任,共荣共存,双赢合作的关系。”近年来,
作者:陈琦详情
给交通频率的建议——加水可以,但不能 2023.02.22
到2009年12月,深圳的机动车的保有量已经突破160万辆。作为上班一族,开车上班已经是个让人头痛的事情,为了避开高峰期,我基本上是每天早上送完小孩上学,然后在交通状况复杂之前,开车上班。到公司时
作者:王山详情
中国中小型企业发展现状及建议 2023.01.30
随着毕业生越来越多,就业形势日益紧张,国家也在鼓励扶持大学生自主创业。目前中国中小型企业在这和煦的春风中如雨后春笋般迅速的萌芽、发展,其发展规模和方向各有千秋,也有很多中小型企业经不住商业巨浪的侵袭
作者:李玲详情
宏观调控建议 2022.12.09
对于宏观经济形势的基本判断非常重要,将直接关系到宏观调控的举措,有几个基本研判的观点:1、金融危机是外因,经济结构和增长方式是内因;2、金融危机是短期的,经济转型是长期的;3、危机应对期需要1-2年,
作者:王颖详情
关于制度建设的思考与建议 2022.11.30
关于制度建设的思考与建议一、思考篇虽然制度建设对公司的改革、管理和发展起到了巨大的推动作用,但是,制度建设仍然存在一些问题,制度建设需要进一步深化。(一)制度缺陷与体制、机制背景相缠绕。1、制度“缺位
作者:刘晖详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1厂家招商准备工作之沟 9
- 2太古可口可乐第2期降 16
- 3一定要脱离产品谈招商 19
- 4员工不是被招聘进来的 31
- 5姜上泉老师:降本必增 18
- 6西安王晓楠:2024 1710
- 7辅警或迎来转正新契机 48
- 8西安王晓楠:辅警月薪 56
- 9什么是小型门店的底层 39