“缓行”新劳法? 先问农民工

 作者:张培元    123

“《劳动合同法》中的部分规定,给企业带来的负面影响太大了。”全国政协委员、香港达成集团主席马介璋认为该法应缓行两三年。(3月3日新浪网)而在马介璋之前,已有另一全国政协委员张茵呼吁取消“无固定期限劳动合同”条款。二人特殊的企业家身份,不能不引起人们的注意。

  我国劳动法律是否严苛?专家早有公允评判:《劳动合同法》所有内容都非中国独创,仅仅是把人家做了几十年的东西学了一点儿。不用说和发达国家比较,就是和发展中国家相比,中国的劳动法律规制仍松得多。此言,在蒙牛集团也得到了印证——该企业副总裁李彤公开表示说:“对遵纪守法企业来说,《劳动合同法》根本不是什么负担。”

  对于整天喊着与国际接轨的企业界而言,为什么劳工标准稍稍与国际接轨,就引得有人作如此激烈反应?看看某些超级富豪惊人的暴富速度,再听听某些地方官员在招商引资中连生态环境、工人权益都敢“牺牲”的大胆承诺,富豪们意欲封杀新劳法的本意自现。

  是否“缓行”新劳法,作为企业家的马介璋、张茵有理由为本阶层、本行业代言,但身为全国政协委员,他们肩负着议政建言的权力责任,理应站在更高更广层面共商国是、行使权力,在参政议政时切不可仅从自身利益出发,带着某种选择性片面“参”“议”。

  与此同时,最高立法机关也需要保持足够的清醒,既尊重政协委员自由表达的权利,亦有效防止偏听偏信,通过充分听取广大职工尤其是农民工的意见,公平公正地对新劳动法作出考量,坚决杜绝权力公器被个别利益集团左右。

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