善待离职员工，就是善待我们自己   2023.02.21

前言：现代社会，很少有员工会一辈子呆在某个公司，几乎所有员工都会在某一天变成“离职员工”。善待离职员工，其实也是善待所有在职和未来在职员工，说到底，就是善待我们自己。公司对离职员工仁至义尽、一片善心，

  作者：胡一夫详情

一月四起离职　基金业高管“跳槽忙”   2023.02.08

“相比在一家公司等待慢慢晋升，不如通过跳槽的方式换一家公司得到更好的职位，这样相对更容易。”从业刚六年却已经换了三家基金公司的小曹（化名）这样告诉《时代周报》记者。　　除了像小曹这样的基金公司中层

  作者：王珏详情

中超俱乐部离职业俱乐部还有多远——写   2022.12.26

令人可笑的中超财务门槛。中国足协制定的《中超俱乐部标准》规定：第十三条，俱乐部年度营业收入3000万元以上（不计球员转会收入）；俱乐部所有者权益5000万元以上；俱乐部不得连续三年亏损，在申请加入中超

  作者：李鉴金详情

员工离职谁之过 ？   2022.11.14

企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为：很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职，这样的比例可以达到50％以上。其实在这样理由的背后，最直接的

  作者：尧舜安详情

员工离职谁之过？   2022.11.02

　　企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为：很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职，这样的比例可以达到50％以上。其实在这样理由的背后，最直

  作者：尧舜安详情

企业能否快速发展决定于“一把手”--   2022.10.25

上周四和公司的许多同事一起集体观看了由人力资源部组织的电影《首席执行官》，这部电影主要讲我国海尔公司从小到大的发展历程，讲了从一个濒临破产的小集体公司发展到一个国际化大公司的艰辛历程。看守两个小时的影

  作者：坚鹏详情

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