怎样提高员工们的责任心与执行力是领导们最头疼的一项话题。然而，增强责任心、提高执行力有利于提高工作效率和效果。责任心体现的是我们内在的世界，执行力则是需要通过外在的行为来体现。没有人会完全没有责任心，问题的关键是，你的责任心把什么放在了主导的地位，你会关心你的家人，注意你的收入和外表，这方面有可能是你的责任心里第一位，你的执行力必然会在这方面努力改进。但是对待工作呢，如果一项工作并不会影响到自己的收入，并不会影响到自己的前景，那么，你的责任心是否也会那样高，是否也会努力把它做好呢？

　　在最开始的时候，我们的工作有可能仅仅是一个谋生的手段。但是，当我们在保证了温饱的前提下，并且在工作中慢慢获得了一种阅历和经验时，我们会发现，工作给予我们的绝不仅仅是物质上的报酬，而是我们立足于社会的根本。当我们认真的投入到工作中来，工作就成为了我们立足于社会的核心，我们的生活因工作而组织成一个整体，没有这个核心，我们的生活必然会成为碎片，并向两个方向发展，一个是工作变成了折磨人的劳作，另一个是在工作之外无所用心的休闲。

　　而如果我们仅仅把工作看成是一项谋生手段，我们必然也会把工作看成是一种负担，即因为需要收入，我需要这份工作，有了这份工作，我需要付出，因为有了付出，我才能有所回报。当我们什么时候都把工作与收入挂起钩来的时候，我们就会对工作报有一种投机之心态，在缺少监督的时候，敷衍了事、偷工减料，从而缺少为工作奋斗的激情而失去了社会立足根本。缺少主动工作的积极性，也缺少创新之热情，我们仅仅可能去完成一项工作而工作，而绝不会去想要做得更好。

　　由此可见，责任心的增加、执行力的提高首先就要改变我们对待工作的原有态度，改变那种被动的、一种为了生活而不得不为之的态度，去真正的发自内心的把工作做好。就像雷锋那样，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依赖的核心，不攀比、不惧怕、不逃避，立足现实、着眼未来，充满热情、感情、激情的去做，则一定会更深刻的体现工作带来之成就与快乐。

　　除我们自己努力外，企业也需要努力来构建我们积极的工作态度和良好的职业道德观念。只有真正的从思想上、观念上改变我们对工作的思维模式，我们才会真心地去热爱自己的工作，从而促进责任心的增强和执行力的提高

　　风靡全国的电视连续剧《亮剑》对于执行力的诠释是：即使倒下也要成为一座山，一道岭。挺进500米就是为了一门迫击炮，攻打平安县城就是为了救自己的嫂夫人...... 没有借口，没有理由，绝对的服从就是军人的纪律，成就了“军令如山倒”的执行军团。 陈馨贤老师指出责任心的增加、执行力的提高可以从以下观点出发。

　　要做到责任先行：心到位人有位— —责任心的增加：

　　感恩工作，责任到人方到

　　积极主动，汗水浇灌梦想

　　凡事认真，事小需用心做

　　善始善终，坚守自己岗位

　　授受现实，好种子是金子

　　执行力五步法则——提高执行力：

　　启思：他山之石

　　执行力的一、二、三、四、五：

　　一个前提：

　　责任先行

　　二个保证：

　　受任务不走样

　　执行任务不打折

　　三个要求：

　　速度要快

　　力度要狠

　　方法要准

　　四个方式：

　　拿不准先请示

　　首次做先思考

　　重复做要优化

　　多方面要沟通

　　五个技巧：

　　角色不越位

　　做前先想好

　　说到要做到

　　好用才能用

　　意到表情到

　　工作是我们以后的生活中立足于社会之根本，责任心的增加、执行力的提高不是我们一天两天就能做到完美的。完美打造员工们的一流执行力与责任心，学习陈馨贤老师上述观点。做事情在于持之以恒，切莫半途而废。增加工作责任心，提高工作执行力，我们就要像雷锋那样，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依赖的核心，不攀比、不惧怕、不逃避，立足现实、着眼未来，充满热情、感情、激情的去做，则一定会更深刻的体现工作

扩展阅读

版权声明：