职场有条“灰色规则”

 157

如果我告诉你,解决同事关系不佳的问题,就在卫生间里挂一个木制葫芦,你会照做吗?

  职场的风水经   
  这种看似无厘头的风水说,在中国白领人群中还真有不少拥趸。以前大家比较多关注家居风水,比如,如果厨房门正对大门表明不敛财,补救办法是在客厅对角线的角落里摆一盆阔叶植物;主卫生间的门若对着主卧室开放,于主人健康不利;如果马路尽头就是楼房,马路呈“匕首”状直插楼宇,则为大凶之宅……此类风水入门法则,各位大概都有所听闻   
  港台地区及东南亚等国,一直以来都比较信奉风水之说,风水师也是被人供奉着的高人。后来内地出了不少家居装潢方面的风水宝典,其精髓大多也是来自港台地区。这十年,中国人的居住条件发生了巨变,城中人士都有过至少一次的装修经历,风水也随着这股置房热来到了我们身边;而最近几年,人们对风水的热爱,已扩展到职场领域,成为厚黑学的一个流派。   
  文章开头所说的葫芦理论,就是一个例子。一个人一天的三分之一都在办公室度过,如果不能成功地与同事打成一片,其被孤立的感觉那是相当的胸闷。朋友小G就一直苦恼于这种并非正面冲突的内心冲突,但是她不是一个愿意主动付出感情的人,所以面对这种状态也是一筹莫展。某日她听说葫芦的这个偏方,便去小店寻了一个葫芦来,挂在了马桶的水管上。她对我说:“我知道这听起来有点猥琐,同事要是知道我这么做,肯定觉得与旧时代人们用针扎小人一样的阴险吧。”不过她以自己本意善良为由,为自己开脱。   
  “难道你不觉得这很荒谬吗?”   
  “至少寻得一个心理安慰吧,反正我也没有因此损失什么。”   
  一个流派的形成,除了有一个理论体系外,一批忠实的拥护者是关键。而留心看看这些风水的标题,条条都触及他们的神经:《女生嫁不出去的家居设计》、《白领看风水防老公花心》、《白领办公室风水管理》……   
  如果说星座是一种与生俱来的、人力无法抗拒的命运的话,则人们相信风水是可以预见到后果而后天能够改变之的东西。但这也像天机不可泄漏一样,如果你因为风水而触犯了别人的隐私,别人也会对你避之不及。   
  接下来这个是最近才发生的真实的事例:朋友因为自己一句关于风水的多嘴之说,将自己与自创的公司陷入了困境。同学的公司苦苦经营多年,终于等来了一笔1000万的风投。一天,他去投资老板的新豪宅做客,进门就发现屋子格局有问题,他脱口而出:“这屋子会有大凶。”老板闻之当场没有发作,事后却取消了这笔风投。虽然对方没有直说原因,三十大家心照不宣。   
  朋友事后对我说:“他肝脏不好,而那个房子的风水会加剧他的病症,这些我都还没说呢。”   
  问他是否后悔,他否认,说那钱注定不是他的,无缘。   
  而我听了,是无语。一个本来是商业上的理性投资,终结在一个感性的因素上,不得不让人对现代人反常规的思维侧目。   
  职场上的一些灰色规则,还真不可小觑。
 灰色 职场 规则

扩展阅读

前些天到内地讲课,听出租车司机讲了件真实的“趣事”。  内地某市所有出租车罢行三天,并堵住了某政府职能部门的大门要个说法。具体的缘由为市交警支队最近新买了六辆雷达测速车,专门流动在各干道查超速车辆。司

  作者:董栗序详情


 在笔者所看励志类的电视剧当中,韩剧《医道》是最震撼人心的,一口气连续看完56集,感受颇深。  《医道》描绘的是韩国第一名医许俊的艰苦创业之路。许浚的父亲平安道龙泉郡守,母亲是妓女,因为出生卑贱、备受

  作者:董栗序详情


小学生与总经理是风马牛尾不相及的事,但在笔者身边的现实生活当中,的的确确有不少总经理是小学毕业生,还有的初中上了一、二年,完整的初中毕业生都不多。他们的事业都做得很大,均是千万身价,或开很多店,或开很

  作者:董栗序详情


  案例:小张的困惑:  我到这家国有大型企业工作已经3年了,但过得并不快乐。记得当年我怀揣名牌大学毕业证书,又来到这个人人羡慕的知名国企做着自己喜欢的工作时,曾经踌躇满志,发誓一定要努力工作。进入工

  作者:王山详情


职场“三好”不讨好   2023.02.22

文/《羊城晚报》记者曾敏妍 点评:王山  职场是非多,你要做好人?也未必受落!  有“翻版《金枝欲孽》+韩剧《大长今》”之称的热播剧《宫心计》,讲述一个毫无背景的小宫女,磕磕碰碰地走到宫中“高层”之

  作者:王山详情


前言:过去一年里,企业和企业家们可能最多地还是谈到要诚信经营,这话没错。不过,这里面有个问题,那就是我们首先要注意到,诚信必须上升到规则的高度,才能发挥出“诚信”的正效应。道理很简单,虽然我们承认诚信

  作者:胡一夫详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有