乔布斯给中国CEO的三堂必修课
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对中国CEO而言,这种以“消费者为中心”的应用创新模式有着非同一般的意义。
第二堂课 持续狂奔的“产品挑选人”。
“产品挑选人”是一个硅谷术语,根据惯例,新成立公司的第一个产品必须成功,或者说,第一个产品必须是“杀手级”的,如果第一个产品没有成功的话,这家公司必定失败。
但是,很多新创公司只是一群拥有才华与想法的工程师,但是却没有想出要开发什么产品,这时候,就必须要有一位知道该开发何种产品的“产品挑选人” 来指导,他们所拥有的核心技能就是从众多想法中挑选出最关键的。
乔布斯是一个强悍的产品挑选人,最厉害的是,他的持续狂奔,不断升级,把很多公司抛在脑后。相反,不少公司陷入绝境,一个重要原因就是产品挑选人缺位,要么是创始人离开,要么是创始人不能持续升级,要么是后继乏力。
做一个持续狂奔的“产品挑选人”,乔布斯也有三个关键词:
1、让产品人成为公司的核心。
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