新形势下的药房人力资源管理

 作者:吴涛    167

试后,才初步具有门店督导的身份(笔试主要考察他们有关商品管理、检验的基础知识,面试主要由地区负责经理主持,测验他们的应变能力及分析能力),初步具有督导身份的员工开始实习,时间为2-3个月,实习期通过后才真正开始督导工作。

  新模式在老企业中成长,需要尖刀班和大平台的配合,尖刀班是有合适团队能积极尝试新业务,而大平台需要企业具有较为完善的人力、财务、信息平台,特别是人力资源各项相关制度体系的完善和支持,完善的轮岗与人才储备培养制度和流程以及相配套的培训和评估很重要,鼓励创新和包容犯错的企业文化业很重要,只有人的问题真正解决了,才有可能有新模式的真正成长。
吴涛
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