民企老板的企业生涯规划与经营管理之道
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1.办企业的目的、企业愿景、使命、理念、态度、企业精神、核心竞争力?
2.企业是谁?行业特征、规模、市场程度、行业利润率、成长性、行业进入和退出障碍、行业寿命周期?
3.企业以前、现在、未来想做什么?以前、现在、未来会做什么?企业成长所处阶段:创业阶段,成长阶段,成熟阶段,精细化阶段?
4.环境、政府、行业、供应商、员工、股东、竞争对手支持或允许做什么?
5.有否具体的、可度量的、合理的、具有挑战性的目标?有否企业总体战略即哪些业务要剥离;以及应进入哪些行业,应该撤出哪些行业?
6.企业目前竞争层次:单一产品竞争,组合产品竞争,产业链竞争,产业群竞争?等等经营管理之道。。。。。
著名民企治理专家曾水良先生认为,大多数民企老板极度缺乏企业生涯规划与管理之道;总之为企业家的价值取向、经营理念,也是企业家经营“之道”。
一句话:企业家办企业必须思考企业如何做久,做精、做强、做大都为了做久!故企业老板必须关注:
一、企业的宏观环境是什么;当你推出一款产品,它的市场前景有多大,市场的发展方向是否广阔,这是最值得你去研究的问题。比如你在2000年以前做BP机可以做到100亿,因为手机的出现,无可替代的要将BP机淘汰掉,你明知道这一点,你要怎样呢?是不是必须要将BP机从产业链中剥离呢?同样的道理,当你知道自己的产品在未来的时间里已经没有出头的机会,没有竞争力,你是不是应该早作打算?
二、政府关注什么;在国家宏观调控为主导的经济体制里,作为企业家必须要关注政府对你的态度。如果你想年产值做一个亿,政府却希望你能做同行业的排头兵,要你做3亿,你怎么办?政府给你很多扶持,想你做成地方上的名片,你怎么办?其实很多时候面对这种状况,你不努力做大都不行。民企治理专家曾水良先生认为,所以很多时候一个真正的企业家要做的不是敛财机器,而是如何成为一个红顶商人;哪么当你知道悟出这个道理,你要做什么,也就不言而喻了!
三、行业发展动态;前几年温州有一家著名的制革企业年产值已经达到10
亿元,发展前景可谓一片光明,可是后来因为污染太大,在政府的干预下一夜之间关闭停产,一个响当当的牌子就这样倒下了。这说明了一个道理:一个行业的发展方向的变更必须遵循历史潮流,所以行业的发展方向是你必须关注的。同是生产一种产品,别人采用高科技,注重高投入、低污染、高回报,你却还在采用土方法,在目前这种企业生存环境下,你要怎么办?同样是生产同一种产品,同行对社会的贡献是多少,同行的发展方向在那里,你要怎么办?同行业的发展方向才是你的方向,而你却在关注什么?这些方面应该是值得你深思的问题。
四、竞争对手关注什么;因为对手价值决定你的价值,你在你的竞争对手眼中是一个强有力的竞争对手,还是一个名不见经传、没有可比性的小角色,这个需要你对自己有一个清醒的认识。如果你在你的竞争对手眼中是一个强有力的竞争对手,你是否要思考该如何保持目前自己的这种优势呢?如何进行产业升级、如何做到比别人先进一点点呢?如果你在别人眼中只是一个名不见经传、没有可比性的小角色,那你是否要努力的成长,发挥自己的优势,争取在本行业有一个突破呢?
五、员工关注什么;股东、经理人、一般员工关注什么,作为企业员工的领
头人,你需要有一个全面的了解。哪些人的目的是赚钱,哪些人是为了学习以求得未来一个好的发展,那些人是为了成就自己的一番事业,你必须做到心中有数;因为只有当你满足他们各自的需求,你才能针对性的去应对。如果他们的想法你是一无所知,只能到最后分崩离析,鸟作兽散,何谈企业发展!
六、供应商处于什么状态;很多人定一些不切实际的企业发展目标,忽略了产品在生产过程中的上下游的关系。比如在特定区域,同类供应商品质合格率最多只有80%,而你的产品品质目标却是99%,你该怎么办?难道说在无法提高供应商品质水平的情况下你就不生产?所以很多时候供应商水平决定了你的发展水平,所以供应商的状态是需要你去关注的。
民企治理专家曾水良先生认为,以上,是企业家必须关注的;只有社会元素关注的才是企业家要关注的,才会有正道。有了正道,才会有正确的经营思路;思路决定出路嘛!
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