竞争的本质就是选择:大路朝天,各走一边

 作者:贺政林    102

大路朝天,各走一边,暗含的是营销竞争的真理。大路朝天,讲得是条条大道通罗马,远近难易却不同。各走一边,讲得是总有一条道路适合你。表达的道理在于,竞争的最高策略不在于抢夺,而在于选择。

什么是定战略,其实就是对将来道路的拍板,决定是姓社还是姓资。一旦选择,是苦是甜都在后面等着。有因必有果。

企业家都懂这个吗?以前懂得少,现在懂得也不多。为什么这么讲?因为历史的教训与现实的打击,都摆在面前,躲也躲不了。历史不多谈了,太惨烈,就看看现在。

今麦郎推出冰红茶与康师傅直接竞争,可口可乐都不敢,它为什么敢啊?不是可口可乐不敢,是失败过知道水深,推出多款茶饮料都不温不火。今麦郎产品不创新,直接拷贝上市,和康师傅、统一抢份额,市场操作难度可想而知。今麦郎从推出矿泉水开始,不断与康师傅短兵相接,接二连三的错个不停。今麦郎立志要成为第二个康师傅吗?

联想的市场策略反复个不停。以前多元化,发现有问题,PC业务与服务业务分拆,搞成联想与神州数码两家,专注于PC市场。后来有了些成就,又开始做手机业务,做了几年不行,-全球品牌网-再分拆掉。现在感觉未来三网要融合,手机不搞不行,又推出乐phone,发誓要与Iphone拼个高下,这仗真不知柳传志想怎么打。占据全球PC市场份额头筹的惠普、戴尔势头正猛,近期宏基把联想老三的位置也挤了下去。目前来看,联想把ThinkPad基本上毁的也差不多了,连中学生都已经用上了。杨元庆已经迷失了方向,柳传志还另有高招吗?

百度在中国互联网企业中做得最成功,同样败笔连串,事实证明,百度除了搜索引擎什么也做不好。推百度Hi,直接与MSN竞争,热闹一把销声匿迹,据说李彦宏本人用的都是MSN与美国投资人联系。又推百度有啊,直接与淘宝竞争,只能是对淘宝的小小阻击。最近,好象终于明白过来,不再用百度的名头开辟新山头,推出奇艺视频网,不过感觉又与其他门户网站的视频频道没有什么严重区别。百度想要同时干好几件大事情呢?

回归历史,总是能找到想要的答案。第一次国共合作时期,毛泽东是与右派之间的路线之争,红军时期,毛泽东是与左派之间的路线之争。选择哪条路线,决定最终成与败。进而深化,这也是中央为什么会经常讲,“路线、方针、政策”,因为这些都是最核心的问题,尤其是路线,是最根本的东西,是用失败和鲜血总结出来的经验的原理性表述。

竞争的本质就是选择,就是对路线的选择。只有找到属于自身条件的正确路线,就走上了康庄大道,一发而不可收拾。而且,路线越简单越清晰越接近成功,在没有具备相当控制力的本领下,路线多了自然乱方寸,什么也做不成。

大路朝天,各走一边。企业的路,做老板的你,真正把路线选择清楚了吗?

 大路 朝天 本质 一边 竞争 选择 就是

扩展阅读

打江山的时候,皇上需要将军们带领大军扫平敌寇,屡创奇功。待无战事,将军们手上的兵权,则又是让皇上头疼的事,眼瞅着士兵们只听将军的,皇上还得出钱财粮草供着,想搞个调动也很难,动不动人家就来一句:“将在外

  作者:潘文富详情


竞争的激烈,经济低谷时期,企业在营销管理和市场拓展上下很大的功夫。销售人员的工作能力总是不能得到公司的认可。在多次的企业销售课程培训中,企业对销售技能课程的需求成为了迫切的需要。但如果仅仅是提升技能,

  作者:蒋观庆详情


 回顾我国高校扩招的历程,源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。文件提出到2010年,高等教育毛入学率将达到适龄青年的15。此后高等教育的规模发生了历史性变化,在短短的五六年中,

  作者:姜燕芬详情


  近期在一场大学生招聘会上,遇到了一位学日语的女孩子,她来应聘我公司的销售文员职位,当我问她为什么要转行而不选择和日语相关的职位时,她一脸困惑地对我说,很想做日语有关的工作,找了很多公司,但是最终都

  作者:姜燕芬详情


  一个顾客走到我们柜台,问格力的那个红色的多少钱,因为她的朋友都是在专卖店买的,她想多了解一下情况,并把专卖店的价格告诉了我。我说这里的价格要贵一点,因为服务有保证,并趁机向她介绍了我们的海信空调。

  作者:高定基详情


选择你的船   2023.03.28

 有句古语:“良臣择主而侍,良禽择木而栖,”这句话有很深刻的含义。  一个年轻人踏上职场,开始了自己几十年的职场、商场旅途,第一要知道到哪里去,目标明确清晰,第二要乘一艘好船,共同与大家齐心协力划桨,

  作者:董栗序详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有