把企业做成低成本的“皮包公司”

 作者:盘和林    367

把企业做成低成本的“皮包公司”

中国社会科学院学者李海舰在穗支招

企业要尽量减少自己公司的固定成本,主要通过外包,用可变成本替代固定成本,提高无形资产比重,把公司做成低成本的“皮包公司”,这是中国社会科学院研究生院教授、博士生导师、中国工业经济杂志社社长李海舰昨天在广州为中南财经政法大学EMBA广州第6班企业家学员解读新企业观时提出的观点。

李海舰教授说,我这里说的“皮包公司”不是传统意义上骗人的皮包公司,而是指的是“轻资产”公司,学术上的名称是“虚拟企业”。

越来越多的大企业出现“空壳化”现象

李海舰教授说,过去“企业办社会”,现在转向“社会办企业”。企业只须控制自己的具有核心竞争力的业务模块,其他都可外包完成。这样,越来越多的大企业出现“空壳化”现象,即专门从事“链接”业务。
据统计,在经济发达国家,大型企业无形资产和有形资产的比例,1980年是1∶1,到了2000年,这个比例上升为4∶1,即无形资产占了80%。从21世纪初起,企业进入了“零物质”时代。从世界范围看,越来越多的大企业开始最大限度摆脱有形资产负担。这是因为,有形资产越多,企业盈利能力越低。鉴此,一些大型企业开始没有工厂、没有员工,即实行“无工厂、零生产”的模式。

公司生产线不再是公司增产的“瓶颈”

李海舰教授认为,以前,公司的固定资产决定自己的边界,有多少生产线就做多大的事情。现在,公司生产线不再是公司增产的“瓶颈”。企业把非核心业务模块寻找合作伙伴完成,只需要自己将核心能力无限次地重复使用。无边界企业可以分为两种:一是有实体的无边界企业;一是无实体的无边界企业。

有实体的无边界企业是指有部分有形资产,一部分外包。无实体的无边界企业是指那些几乎没有有形资产,实现了“零物质”的企业。这种企业虽然不再拥有有形资产,但有着雄厚的无形资产,从而拥有更强的核心能力。

“皮包公司”是企业发展的最高形态

李海舰教授认为,无实体的无边界企业的最高形式就是“皮包公司”。从具体形式上看,可有以下几种类型:一是媒介型“皮包公司”,如第四方物流,没有任何仓储设施和运输能力,仅仅通过信息平台将供方和需方匹配起来,赚取利润;二是接单型“皮包公司”,通常在大城市或者特大城市与若干同类公司合租一套公寓,专门从事接单、转包业务。一张桌子就是一个公司,牌子都大得很,实际上只有一两个人。三是集成型“皮包公司”,这类公司不是制造商品而是制造网络,通过整合各种支离破碎的资源,最终为客户集成一个“总体解决方案”,亦称“系统集成”。四是营商型“皮包公司”,这类公司全球运作,全球销售网络比总部员工还要多,而在下面的销售网络中,没有一个真正属于自己的员工,即无员工的销售商。对总部企业来讲,越空越好,如果能够摆脱有形资产的束缚,实现了“零物质”的境界,公司就会进入利润快速增长的阶段。 盘和林
 皮包公司 低成本 皮包 包公 做成 成本 企业 公司

扩展阅读

2024年12月6日–7日,姜上泉导师在北京中国航空工业集团H公司训练辅导降本增效系统。H公司董事长、党委书记及50多位经管及技术人员参加了第250期降本增效方案训战营。2天1夜降本增效训战辅导,姜上

  作者:姜上泉详情


对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可

  作者:潘文富详情


2024年9月19日—9月21日,姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业

  作者:姜上泉详情


2024年9月9日–10日,姜上泉导师在中国邮政集团重庆公司训练辅导降本增效系统。重庆邮政90多位财经人员参加了训战辅导。2天降本增效训战辅导,针对邮政速运的经营特点,姜上泉导师重点分享了降本增效五阶

  作者:姜上泉详情


随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。

  作者:李庆军详情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供

  作者:姜上泉详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有