我们是一批最具竞争力和最具社会责任感的中国企业。

我们是一批企业公民理念的倡导者和实践者。

我们在争做第一批中国的优秀企业公民。
我们齐聚在中国的首都，我们在这里向中国和世界宣布：

我们要把中国企业公民这个新的理念推向中国的所有企业。

企业不仅是企业，而且是一个放达的人，是集群化的公民。我们要以人为本，要认真履行企业公民责任。

我们将用我们全新的企业理念和企业公民行动，为营造和谐的中国和世界，作出有效的探索和真诚的努力。

我们的行动，将影响中国的现实和未来，将从实质上加速中国企业与世界企业在当代理念和责任上的接轨。

我们所作的这一切都出自于自愿，发自于内心。我们相信人间正道是沧桑。企业公民理念是鞭策和引导企业走向人间正道的旗帜。

企业不仅是企业的，更是社会的。企业不仅是一个生产经营单位，更是构成国家经济和社会基础的企业公民。

企业不仅要对今天负责，也对明天负责。优秀的企业不仅属于现在，更属于将来；不仅属于中国，更属于世界。因为我们是中国的，我们应该无愧于中国；因为我们是世界的，我们应该无愧于世界。

经济发展的全球化和可持续化，对企业的社会责任和功能有了全新的要求。成功的企业不仅是一个健康运行的经济实体，而且也是国家和社会的脊梁。企业在发展壮大的同时承担更多的社会责任，已经成为一种必然趋势和国际潮流。

过去，我们曾以自身的发展促进中国经济的持续发展和社会的全面进步；今后，我们将尽企业公民的责任全力塑造无愧于责任中国的企业。

只有坚持科学发展观的企业，才是可持续发展的企业。可持续发展的企业，必是具有企业公民意识的企业。


最具竞争力的企业，必须努力成为有责任、有操守、值得尊敬的企业。因此，我们发起对“企业公民”理念的推广，倡导企业综合运用社会影响、经济实力和人才资源，在加速企业健康发展的同时，尽到企业的社会责任，成为合格的“企业公民” 。


我们向企业界庄严倡议：向合格、优秀的中国企业公民的目标努力前进。

我们要坚持企业公民理念。从企业领导者，到企业全员，高度重视和自觉承担企业的社会责任，为促进社会和谐发展做出应有的贡献。

我们要坚持遵纪守法。遵循良好的商业道德，尊重知识产权，恪守诚信原则。

我们要坚持以人为本。坚持就业平等，完善工作环境，提供发展机会。

我们要坚持质量第一。质量负责，对股东、客户、员工、社区和商业链上的各个利益相关群体负责。

我们要坚持可持续原则。树立强烈的环境意识，谋求经济发展和生态平衡的统一，达到人类与自然的共融。

我们要坚持积极推动社会公益事业。要对国家、对人民、对社会奉献更多的关爱。

我们是光荣的中国企业公民......

成功属于我们......

未来属于我们......

（这个《宣言》于2005年11月16日在北京人民大会堂由全国百家企业签名后正式发表 中央电视台当天的晚新闻作了报道）
附：刊发在《公益时报》上的相关报道
[专访]企业公民：像做人一样做企业

　
——专访《中国企业公民宣言》撰稿人于连胜

本报记者缪瑞兰

　　　 编者按:2005年11月16日在北京人民大会堂举行的“中国企业公民论坛”上，一位发言者谈吐不凡、具有强烈感染力的精彩演讲，博得了与会者热烈的掌声。这位演讲者，就是在人民大会堂由全国百家企业现场签名发布的《中国企业公民宣言》的撰稿人于连胜。清华大学企业公民课题组组长于增彪教授当场给予高度评价，认为演讲富有很强的人文科学哲理、艺术性和感染力，印象深刻。于连胜是可持续发展专业硕士、特约研究员，曾担任沈阳市民营经济委主任、中小企业局局长，对民营经济和企业文化很有研究，又具有深厚的文学功底，是一位有影响的诗人、作家，兼有经济和文化双重优势。现为中国社会工作协会企业公民委员会特约专家、辽宁省文学艺术界联合会副主席、省企业文化研究会名誉会长、省经济文化发展促进会副会长，沈阳市文学艺术界联合会主席。本报记者就企业公民方面的热点问题，对于连胜进行了一次访谈。其见解独到，深入浅出，很值得关注。
　　　 记 者：请您谈谈对企业公民理念的理解。
　　　 于连胜：“企业公民”，对于世界上那些已经发展成为大型跨国公司的国际知名企业和发达国家的许多奉行这一理念的企业来说，是很熟悉的。世界经济论坛曾以“全球企业公民”作为2003年会的核心主题，西门子等46家跨国公司的董事局主席和CEO联名倡议“全球企业公民”将企业公民理念融入企业战略中。许多发达国家的企业都知道，一个没有企业公民意识、不能承担社会责任的企业，是难以生存和发展的。自觉实施企业公民战略，是在企业经历了原始积累阶段、一般发展阶段之后，达到成熟发展阶段的行为，有人称之是企业的第三发展阶段。对于我国的许多企业来说，“企业公民”可能还是个比较陌生的概念。企业公民意识缺位，不仅制约着企业自身的发展，使相当多的企业长期徘徊于低级发展阶段；而且会导致不同程度的社会责任空位，造成一定的社会问题，产生社会性负效应，影响和制约社会的和谐发展。
　　　 目前国际上推行的“企业公民(Corporate Citizen)”，是用来表达商业道德和企业社会责任的一个新的术语。虽然对企业公民概念现在国际上还没有公认的标准答案，但已具有广泛的共识。主要是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、商业运作和政策相整合的行为方式。这一概念自诞生以来，其先进的核心理念得到了国内外有识企业的广泛推崇。企业公民理念，打破了传统企业单纯追求经济效益、追求规模的生存方式，倡导企业公民观，把公司的成功与社会的健康发展紧密结合起来，促进企业寻求与政府、社会之间的良性互动，促进企业可持续发展。
　　　 记 者：企业公民是有益社会的，对企业自身有什么好处呢？
　　　 于连胜：奉行企业公民理念，有利于提高企业的社会信誉，改进企业与政府及社区之间的关系，增强企业对客户和投资者的吸引力，增强企业内部的凝聚力，增强企业防范各种风险的能力。
　　　 记 者：您认为“企业公民”理念的本质是什么？
　　　 于连胜：“企业公民”理念的本质是以人为本，倡导要像做人一样来做企业。
　　　 记 者：您对我国企业公民建设的状况，是如何看的？
　　　 于连胜：目前企业公民建设状况很不平衡。一方面，近年来，“企业公民”已经被我国一批最具战略眼光的大型企业率先引入企业发展实践，有的已经取得了显著的成效。这部分企业虽然数量不大，但发展势头很好，有很强的示范效应。我去过珍奥集团等奉行企业公民理念的企业，他们对企业公民的理解和实践，给我留下了非常深刻的印象。这些已经自觉实践企业公民理念的企业，通过履行企业公民责任，有目的、有计划的主动承担社会责任，使企业在创造利润的同时，不断提升自身素质，获得了良好的品牌形象和社会赞誉，实现了企业与社会的可持续互动发展，实现了企业利益和社会利益的双赢效应。另一方面，大部分企业，在企业公民建设上，还处于刚刚起步阶段。相当多民营企业和中小企业，企业公民意识相当淡漠，对企业公民理念还没有认知。这也是社会上存在的企业信用下降、假冒伪劣、坑蒙拐骗、唯利是图等不良现象不断产生的重要原因之一。建立和谐社会是人心所向，而和谐社会需要企业公民做基础。据有关调查资料分析，从目前我国企业公民建设的现状看，优秀企业好于一般企业；外资或合资企业好于本土企业；大型企业好于中小企业。近两年来参与企业公民建设的企业逐年呈明显上升趋势，社会各界关注企业公民建设的热情也逐年上升。
　　　 企业公民建设是建立和谐社会的基础性工程，随着我国坚持科学发展观和建立和谐社会战略目标的提出，我国的企业公民建设将进入一个新的发展时期。推进企业公民战略，引导企业奉行企业公民理念，培育优秀企业公民，是一个社会性的系统工程。特别是去年11月16日在人民大会堂召开的中国社会工作协会企业公民委员会成立大会，标志着我国的企业公民建设，已经由个别分散的自发阶段，进入到有组织指导的系统推进阶段。
　　　 记 者：看来推进企业公民建设，不仅是企业的事。
　　　 于连胜：现代社会是公民社会，企业公民建设需要靠全社会的力量来推动。成功的企业必须有社会责任感，有企业公民意识。企业的社会责任，就是企业的公民责任。好的企业不仅仅是追求盈利的经济组织，还应该是一个有公民责任感和社会道德感的好“公民”。
　　　 记 者：做企业，应该象做人一样。
　　　 于连胜：我曾经作过一首写人格的诗：“山太重了／所以寸步难行／云太轻了／所以飞上了天／然而／山有山的喜悦／云有云的遗憾／山的落脚总是长远／云的来去总是短暂／终于清醒的云／才化做雨／去装点山的壮丽／属于永恒的山／才穿过云／去俯瞰云的变幻。”其实，“企业公民”是把企业人格化。人格是事业成功的基础。法人，更要讲人格。一个人格缺位的企业，必然离成功越来越远。高尚的人格情操和明确的人格目标，是约束和提升自身的行为水准的内在要素。人与人之间的竞争，实质是人格和人品的竞争。企业与企业之间的竞争，也不仅仅是经济竞争，实质上也是企业品格、企业理念和企业文化的竞争。现代社会是以人为本的社会，企业的成败主要是人的问题。猪八戒即使有了金箍棒，也成不了孙悟空。关键在于全面提高自身的素质。在开放的、日益激烈的市场竞争中，一个企业要健康发展，就象一个要健康发展的人一样，需要一定的必要条件。所谓必要条件，就是有它不一定行，但没它肯定不行。健康发展的企业不仅需要有资金、技术、市场、人才等条件，还需要有健康的人格支撑。
　　　 改革开放以来我国的民营企业、中小企业的发展壮大是举世瞩目的。但也有不少教训，不少遗憾，有些曾经很好的企业已经风光不再，有的已经夭折，其中很重要的一个问题是企业的公民意识缺位，缺少必要的人格支撑。现在普遍存在的企业资金难问题，并不是银行或社会缺少资金，其深层次原因，是企业素质太低、信用风险太大。
　　　 记 者：您在“中国企业公民论坛”那次演讲中，谈到企业的公民理念时，讲到了爱因斯坦的人文科学思想，能从这方面谈谈吗？
　　　 于连胜：研究“企业公民”，离不开人。公民的主体是人，公民意识，包含着许多与人相关的重要内涵。人文科学是一种关于人的科学，坚持以人为本的科学发展观，应该借鉴古今中外那些非常有价值的人文科学思想。公民，是个很神圣的字眼。企业公民是把这种公民的神圣性，公民的神圣内涵、公民的神圣权利和责任赋予了企业的社会使命之中。大家都知道爱因斯坦是伟大的物理学家，是原子弹之父，发明了相对论。其实，爱因斯坦的贡献，不仅仅是在自然科学方面，从社会科学角度看，他的人文科学思想中有不少十分精辟的闪光点。爱因斯坦的“国家是为人而设立的”那句名言，被刻在德国政府大楼上。爱因斯坦的一些观点中包含着强烈的公民意识，他认为：世界的进步从本质上是走向民主的，让每一个人都做为个人而受到尊敬；而不是让任何人成为崇拜的偶像。民主的实质是象尊重自己的权利一样，尊重他人的权利。公民意识是建立在公理基础上的常识般的权利和责任意识。公民意识，也可以说是一种做人意识。只有懂得做人的人，才会真诚的做事，才能做成事，做好事。一个企业公民，不仅是一个好企业，更是一个好的社会成员，是一个大写的“人”；无论从企业内部看，还是从企业外部看，都会使你感受到有一种伟大的人格的力量。
　　　 我想起美国福特汽车公司董事长兼首席执行官小威廉?克莱?福特说过一句话：“好的企业与伟大的企业之间是有差别的。一家好的企业可以提供优秀的产品和服务；一家伟大的企业也可以提供优秀的产品和服务，但他还要努力地让这个世界变得更美好。”这句话里表达了一种企业公民的责任意识。这种意识能企业变得伟大，能促进社会的和谐。

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