企业文化之辨
作者:李玉卿 70
很多人并不清楚什么是文化,什么是企业文化,却也煞有介事的喊文化、喊企业文化,其行为只能是糟蹋、扭曲文化和企业文化。不知道是天真还是糊涂,一些人总认为,穿上名牌服装就能成为贵族,说文化就能给脸上贴金,就能提高品位,反而把自己打扮的不伦不类。
文化不是单纯的文字化,不是书写出来就是文化;
文化不是一喊就文化了;
文化不是规定一下就文化了;
文化不是有知识就文化了;
......
文化必须认同了的,是团体的认同了的,是刻骨铭心的,是自觉行动的。这里的“文”是一种观念性占主导的,而不是知识性占主导的,其核心是价值观;这里的“化”就是认同,就是自觉,就是内在化。
热衷于搞企业文化的老板、管理者必须清楚,当你的倡导成为员工的共识时,才能称得上企业文化。正像海尔当初的“不准随地大小便”是规定、是制度而不是文化,“真诚到永远”为全体员工所认同、所铭记、所自觉遵守,就成了文化。
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