企业可向皇上学三招

 作者:赵焕焱    68

第一招是设谏议大夫。

皇上虽然独断独行,有时倒能主动听取意见,而职业道德水准高的谏议大夫“处庙堂之高则忧其民”,有时甚至冒死相谏,以代表黎民和社嵇的最大利益,代表最广大人民的利益。

以前企业设企业管理办公室、研究室之类的机构是充当此类角色的,他们根据领导的风度和接受能力,相应提出批评力度不等的“建议”或“方案”。眼下,虽然“厂务公开”、“民主管理”、“企业文化”经常放在口头上和书面上,但是中国共产党“批评和自我批评”这“三大法宝之一”在企业却有失传之虞。

第二招是设公平、公正的科举制平台来选拔人才。

那时的科举制虽然有害人的一面,但是毕竟是没有办法的办法,西方的政府管理就是学习中国的文官制度而建立的。科举中如有作弊,皇上是格杀不论的。现在我们的高考是选拔“秀才”,我们现在没有选拔“进士”和“状元”的公平、公正平台。

我们的企业中,计划经济还至今在人才管理中发挥作用,他们会计划干部的年龄、性别,有计划地培养人才。马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东中哪一个是计划培养出来的?有的干部部门的干部不学无术,倒是能够胜任选才的工作。所以有的拿大工钱的干部架子很大,却是属于“肉食者鄙,未能远谋”之类。

第三招是招贤榜和打擂台。

皇上求贤若渴,向普天下公开选拔人才。英雄不问出处,只要你行,你就可以领衔挂帅。

现在倒是西方顶级企业取得了我们皇上的真传,首席执行官坐在办公室最差的位置上,经常听取员工的意见。我们大概是招贤榜意识的遗传因子过剩,已经不必多此一举了。
 三招 上学 可向 皇上 企业

扩展阅读

2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


近年来,随着国家数字化政策不断出台、新兴技术不断进步、企业内生需求持续释放,数字化转型逐步成为企业实现高质量发展的必由之路,成为企业实现可持续发展乃至弯道超车的重要途径。 本文重点分析当下阻碍企业数字

  作者:王京刚详情


2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3

  作者:姜上泉详情


  一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题,企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过,能力居次。但是随着企业正常运转起来,需要科学规范的管理时,创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要

  作者:姜燕芬详情


所谓利润分享计划,顾名思义,就是一项所有员工参与利润分享的计划。在设计企业利润分享计划的过程中,需要关注不同层面的人员,根据其在价值创造的过程中担当的职责及发挥的作用来合理地分享其劳动所得。本文将重

  作者:姜燕芬详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有