企业文化课程体系

思行合一:让企业文化“活”起来课程背景:你是否发现组织每位员工能力很强,但整体凝聚力却很弱,组织如同一盘散沙.你是否发现,组织在疯狂追求利润或高增长时,有些员工放弃了曾经坚守的道德底线。你是否发现,组织内部协作时经常出现相互拆台、相互抵毁。……诸如此类事件发生,在很大概率上告诉我们组织文化建设出现了问题,这些问题轻者增加组织内耗,影响组织发展,重者会将会把组

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课程大纲:  讲执行力为什么是企业成败的关键  1.前言  2.企业成长的主要因素  3.执行力对企业战略的影响  4.执行力对企业组织的影响  第二讲企业为什么缺乏执行力  1.引言  2.决策因素  3.心理因素  4.文化因素  5.机制因素  第三讲执行力的核心要素  1.心态要素  2.教育要素  3.角色要素  第四讲如何构建超级的执行性组织  

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课程大纲:  一、崇尚儒家传统,打造企业灵魂。[突出以人为本管理]  Δ中庸之道之人性管理  Δ情理法三者之间的关系  Δ依据“情理法”建设企业文化  二、追寻道家培界,打造企业灵魂。[扣题;企业家文化]  Δ在管理的规律方面,老子提出了“道法自然”。  Δ在管理的艺术方面,老子提出了“反者道之动,弱者道之用”。  Δ在管理的方式上,因为“道常无为”所以管理

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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