领导力课程体系

团队管理课程——领导力提升——责任到位,执行才不会缺位——执行到位,结果才不会错位主讲:于唐山(课程背景【问题的症结】——为什么?领导制定了目标、量化了指标,反复强调、磨破嘴皮,员工还是打折扣?为什么?有些员工总是拖拖拉拉,做事没激情,责任心严重缺失,执行力实在太差?为什么?他们有能力、有经验、有影响力,但就是不给好好干,心态问题很严重?为什么?团队氛围不佳...

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团队成功=5的战略+95的执行,没有执行力,一切等于空谈。若不解决团队执行问题,就无团队核心竞争力可言---打造管理团队的执行力是当前团队发展必修课程。执行力与领导力是相互相成的,团队执行力取决团队主管的领导力。杰克·韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。的确,成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地...

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卓越领导力训练营   课时:12H

《卓越领导力训练营》课程介绍培训师:安新强时间:12小时(2天)人人都知道团结就是力量、全世界都在讲团队合作、提高团队凝聚力。那要如何建立和管理一支有高度凝聚力和高绩效的团队,并持续的激发团队工作的激情与动力,是每个企业的领导者需要掌握的领导技能!让我们在2天的《领导力训练营》中寻找佳答案吧!●课程目标:本体验课程,将快速帮助您打造一个高效、团结、互爱、充满...

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讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备度;四、什么是领导行为;1、支持式;2、命令式;五...

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领导力训练营   课时:12H

《领导力训练营》课程介绍培训师:安新强时间:12小时(2天)人人都知道团结就是力量、全世界都在讲团队合作、提高团队凝聚力。那要如何建立和管理一支有高度凝聚力和高绩效的团队,并持续的激发团队工作的激情与动力,是每个企业的领导者需要掌握的领导技能!让我们在2天的《领导力训练营》中寻找佳答案吧!●课程目标:本体验课程,将快速帮助您打造一个高效、团结、互爱、充满激情...

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讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备度;四、什么是领导行为;1、支持式;2、命令式;五...

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讲:领导力维度之一:领导力就是影响力一、什么是领导力之一领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、什么是领导力之二领:领导者指引方向,引领追随者,到达想去...

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部分:领导艺术与领导力提升讲:领导力是企业成败的关键一、什么是领导力之一领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、什么是领导力之二领:领导者指引方向,引领...

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部分:领导艺术与领导力提升讲:领导力是企业成败的关键一、什么是领导力之一领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、什么是领导力之二领:领导者指引方向,引领...

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讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备度;四、什么是领导行为;1、支持式;2、命令式;五...

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【课程大纲】:可根据企业实际需求,适当增减培训模块讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备...

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一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的要务心态管理有什么重要的作用1、心态决定事情能否成功2、心态决定工作的绩效3、良好的心态可以决定你的命运二、如何建设良好的工作心态1、你是为自己工作还是为公司工作应付工作还是全心工作解决问题还是推托问题承担责任还是推托责任2、主动积极,自信向上、面对现实3、每天只要努力一点点三、中层经理的管理...

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讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备度;四、什么是领导行为;1、支持式;2、命令式;五...

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讲:什么是领导力一、什么是领导力领导力就是在正确的方向下,运用一切资源为我所用,终拿到结果的能力。“领”——“领”是战略,是方向,是十字路口的选择。“导”——“导”是执行,是用对的人、对的系统、对的机制和对的文化达到结果的过程。“力”——“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力。二、领导和管理的区别三、什么是准备度;四、什么是领导行为;1、支持式;2、命令式;五...

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一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的要务心态管理有什么重要的作用1、心态决定事情能否成功2、心态决定工作的绩效3、良好的心态可以决定你的命运二、如何建设良好的工作心态1、你是为自己工作还是为公司工作应付工作还是全心工作解决问题还是推托问题承担责任还是推托责任2、主动积极,自信向上、面对现实3、每天只要努力一点点三、中层经理的管理...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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