快乐工作——卓越的职业素养

  培训讲师:张译

讲师背景:
张译老师专业背景上海交通大学管理学院与海外学院客座讲师;联商网签约远程教育讲师;世博会合作讲师商战名家网核心专家实战经验十七年销售与管理实战背景,涉及服务业,零售业,生产制造业,咨询业等多个领域,有着极其丰富的行业经验;工作经历:万能达集团 详细>>

张译
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快乐工作——卓越的职业素养详细内容

快乐工作——卓越的职业素养

☆一、从心理行为学角度看待职业素养提升

1、前言:情商试验与职业关系

l 小时了了,大未必佳

l 性格决定命运,气度决定格局


2、运用影响力,建立个人职业品牌

l “咔嗒”——机械的“固体行为模式” 

ü 火鸡育儿 

ü 贴错标签 

ü 孩童对“因为”的解释 

概念:人对万事万物的判断来自于”固体行为模式”这样一个科学概念,职场中亦循此例


l 固体行为模式 相对论=对比原理 

ü 先卖大再卖小 

ü 天堂与地狱

概念:**身边经常发生的小故事,理解工作中我们是如何被人区分出优劣与受欢迎程度的


l 互惠原理创造职业态度 

ü 理应回报 

ü 没本钱的买卖 

ü 刚则易断 

ü 不要反向破坏

概念: 种下恩惠,获取快乐 


☆二、正确的职业素养包含的内容

1、塑立适合现代职场的职业意识与职业心态

l 职业与职业化的区别

l 高度职业带来高度职业保障

主要案例:成龙的成功、《狼图腾》的启示

概念:不仅仅是你想做,而是必须做;不仅仅是必须做,而是你自己需要做


2、灵活思维,创新能创造职业满意度

概念:创新是个人责任感的高度体现

案例来源:美洲咖啡公司

概念:创新不只是发明,更是善于协调资源;而一个成功的职业人士重要特征就是:善于协调内外部的资源


3、真诚守信,是谁需要
案例分析:诚信是必然的

案例来源:宝洁、雀巢、脑白金等


☆三、从思维管理来提升职业素养:为什么工作

l 别让职业“倦怠”纠缠我们

ü 我所经历的职业“综合症”

l 如何确立工作使命

ü 确认自我价值

ü 寻找工作心锚

l 如何确立工作远景

ü 个人远景和公司远景的结合

ü 工作目标和发展目标的结合

l 如何确立工作价值观

ü 理解公司的价值观

ü 和公司的价值观一致

ü 和你的目标保持一致



☆四、从情绪管理来提升职业素养:为谁工作

l 牧师理念:思维改正后,是态度解决

l 职业化态度

ü 创业心态:为自己工作

ü 积极心态:热忱地工作

ü 游戏心态:快乐地工作

l 创业心态VS就业心态

ü 什么是创业心态

ü 创业心态带给你什么?

ü 如何建立创业心态?

l 积极心态VS消极心态

ü 什么是积极心态?

ü 如何建立积极心态?

ü 如何自我激励?

l 游戏心态

ü 什么是游戏心态?

ü 游戏心态带给你什么?


☆五、从行为管理来提升职业素养:应该怎么做

l 小女孩的焦虑:如何应对环境

ü 面对工作环境中的各种状况

ü 职业者的所作所为

l 售楼小姐的启示:如何激发欲望

ü 使自己保持佳的工作状态,

ü 懂得和更棒的人在一起工作

l 曾教授的成功论:如何持续成长

ü 充实自己才是好地成长

ü 职业者如何在工作中学习工作

l 一次拜访的感悟:如何销售自己

ü 勇于承担责任

ü 善于展现自己

ü 把主管、同事和下属当作你的客户

l 母亲的遗书:如何管理自己

ü 学做“德国士兵”:职业者的自律能力

ü 会使两个能力相当的人分出高下

l “译”基金的创立:如何融入团队

ü 一定合作,绝不对立

ü 一个好汉三个帮,成功离不开团队

ü 团队成员性格分析

ü 掌握相处的三种工具表格

 

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