5S与现场管理 程锡兰
5S与现场管理 程锡兰详细内容
5S与现场管理 程锡兰
**部分:简介:。 1、5S不能坚持的理由分析 2、为什么需要 “XS 3、5S开展的五统一 4、5S的来源与5S的管理 5、5S的发展 6、未推行前的不良现象 →仪容不整或穿着不整的工作人员 →机器设备摆放不当 →机器设备保养不良 →原料、半成品、成品、整修品、报废品随意摆放 →工具乱摆放 →运料通道不当 →工作人员的座位或坐姿不当 7、八大浪费 8、5S会给企业带来什么 →提高企业形象 →减少浪费 →安全有保障 →是标准化的推动者 →增加员工的归属感 9、八零工厂 →5S活动备忘要点 →企业内的不良现象 →企业内的不良想法 →有助于落实如管理项目 10、推行的结果 →推行 的好处 →推行失败的原因 →推行失败的模式 →导入时机的选择 →企业有哪些不良的现象 →5S有助于落实哪些管理项目 第二部分:5S以素养为始终 1、整理的内容与推行要领 →工作场所(范围)全面检查 →地面上 →工作台: →办公区域 →材料架 →墙上 →室外 →制定需要和不需要的判断基准 | →清除不需要的物品 →废弃物的处理 →整理的分类管理 →红牌作战开展步骤 →整理的理由 →整理活动具体推行方法 2、整顿推行要领整顿推行要领 →整顿推行重点 →确定放置场所 →规定放置方法 →划线定位 →可视三化 →用颜色表示区分 →频繁使用的物品的整顿 3、清扫推行重点 →有效清扫的程序 →清扫的步骤 →感官的清扫 →清扫推行要领 →建立清扫责任区 →执行例行扫除 →调查污染源 →建立清扫基准、作为规范 4、清洁推行要领 →每日自我检查 →确定5S的目标 →制定奖惩制度,加强执行 →维持5S意识 →高级主管经常带头重视 5、素养推行要领 →素养推行重点 第三部分:如何持续推动5S →对5S认识的误区 →5S的推进体制 →基本的推行原理 →秩序化阶段 →活力化阶段 →透明化 →5S推行八大要决 →推进组织 →战略推进八个步骤 →战术推进步骤 →5S推行手段手法(工具) |
程锡兰老师的其它课程
解决问题与有效决策 程锡兰 01.01
一、解决问题时的常见错误 ·常见的解决问题的缺陷 ·系统解决问题的特点 ·主动解决问题与被动解决问题 ·问题诊断和决策的程序 ·问题诊断的六步骤 ·解决问题各步骤的目标二、分析问题的工具 ·确定问题的常用工具 ·如何使用问题观察表 ·使用数据导向的手段 ·家庭消费数据分析练习 ·五次询问法实操练习 ·鱼骨图分析法实操练习 ·诊断并找
讲师:程锡兰详情
新晋经理工作计划管理 01.01
一、计划管理的简概:1谋定而后动2什么是计划3计划管理的定义二、计划管理的作用和特点1.预见性2.针对性3.可行性4.约束性5.可变性互动:案例思考三、计划编制的依据1.目的2.依据3.方法4.流程互动:案例分析四、制定计划的原则1.目的性2.系统性3.经济型4.动态性5.相关性6.职能性五、如何研拟工作计划?1.工作计划的作用2.计划管理的概念3.工作计划
讲师:程锡兰详情
魅力质量与执行智慧 01.01
o模块一:质量意识与影响1.企业命运与质量有约①.什么是质量,质量与我有什么关系②.质量的基本定律是什么③.阻碍质量发展的4个要素④.高层对质量的认识与参与⑤.全面质量管理的“4铁”精神⑥.怎么才能做好质量的策略思维案例:为什么质量决定企业的生死存亡2.质量管理的6大误区①.差不多先生,马虎小姐②.质量错在一线员工③.质量就是质量部门的事情④.销量,成本第二
讲师:程锡兰详情
6S-卓越的现场管理 程锡兰 01.01
天时间内容方法目的—2次课间休息部分:什么是6S现场管理Oslash;6S的起源Oslash;6S的含义Oslash;什么是好员工Oslash;什么是好产品Oslash;什么是好企业Oslash;推行6S的目的第二部分:为什么要推行6S现场管理Oslash;现场脏、乱、差可能导致的10大浪费Oslash;推行6S的八大作用—良药治病Oslash;创造有规律、
讲师:程锡兰详情
7S推行实务培训 01.01
一推行7S的意义1.7S管理与其它管理活动的关系——7S是现场管理的基础,是全面生产管理、品质管理、ISO有效推行的保证。——7S管理能够营造一种人人积极参与,事事遵守标准的良好氛围。有了这种氛围,推行ISO就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。——实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果,而7S管理
讲师:程锡兰详情
MSA测量系统分析 程锡兰 01.01
第1章测量系统概述测量的定义;测量系统的定义;理想的测量系统;测量系统的变差来源;(PISMOEA模型)测量系统误差的影响(对产品检验、对过程控制);测量系统分析的概念;第2章测量系统的几个基本特性测量系统误差(准确度和精确度)的概念;测量系统的几个基本特性(分辨力、偏倚、线性、稳定性、重复性、再现性);测量不确定度的概念;第3章测量系统的策划和测量系统分析
讲师:程锡兰详情
ISO9001:2008质量管理体系培训 01.01
日期授课时间授课内容时长天9:00-10:00一、质量管理体系标准概述1、质量管理体系标准的产生与发展2、什么是ISO9000族标准3、ISO9000族标准的构成及特点4、我国应用ISO9000族标准的情况5、ISO9001与其他管理体系标准的比较6、实施ISO9000族标准的意义7、建立质量管理体系的要求8、推行体系成功的要项1H10:00-10:15休息
讲师:程锡兰详情
MSA-测量系统分析 01.01
一、MSA术语和基础知识1、测量、量具2、数据的类型3、分辨力、可读性、分辨率4、分级数ndc5、什么是测量系统6、测量过程7、测量误差8、变差9、测量误差来源---4M1E10、理想的测量系统二、测量系统分析准备1、开展“MSA”测量系统分析的时机2、开展“MSA”测量系统分析的前提3、测量系统研究的准备三、测量系统的统计特性1、测量系统的准确度和精密度2
讲师:程锡兰详情
MTP-中高层干部管理技能提升 程锡兰 01.01
天时间内容方法目的—2次课间休息部分:管理的认知Oslash;当前严峻国际、国内环境形势分析Oslash;中国企业普遍面临的尖锐问题Oslash;管理的定义Oslash;领导者、管理者区别Oslash;管理的层次划分Oslash;管理的五项内容第二部分:领导力提升的技巧Oslash;对世界主流文化与管理思想Oslash;领导力、影响力和执行力Oslash;
讲师:程锡兰详情
PDCA问题的分析与解决 01.01
01课程介绍、引论1、PDCA系统解决问题的方法2、解决问题的误区3、PDCA循环的特点4、系统解决问题的方法02问题的分析与解决步骤--Plan1、组建小组#376;小组的分类#376;小组人员的构成工具:小组登记表2、选定课题#376;如何定义问题#376;如何描述问题工具:检查表、柏拉图、矩阵图3、现状分析#376;收集信息#376;对比分析工具:调查
讲师:程锡兰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184