优秀班组长管理技能提升(宋志军)
优秀班组长管理技能提升(宋志军)详细内容
优秀班组长管理技能提升(宋志军)
**讲:班组长的角色认知
1、 明确你的工作与职责
2、 一线管理者的定位
3、 班组长的工作
4、 班组长的使命
5、 班组长的任务
6、 班组长必备的能力
7、 班组长的反应与处理措施
案例分析:某企业一线管理者管理感悟
第二讲:培养班组长的组织与协调能力
1、 命令系统一元化原则
2、 职务分配原则
3、 授权原则
4、 组织协调原则
5、 工作确认原则
第三讲:培养自己和下属的责任意识与职业行为素养
1、激励原理
2、员工教导四步法
3、工作教导规划
第四讲:培养和提升班组长的执行能力
1、 执行力的三大指标
2、 执行力的八字方针
3、 执行力的十六字原则
4、 执行力提升——“天龙八部”
Ø **步:用有执行力的人
Ø 第二步:坚决服从是执行的根本
Ø 第三步:凡事立即执行
Ø 第四步:拒绝任何借口,敢于承担责任
Ø 第五步:培养团队精神,摒弃本位主义
Ø 第六步:目标有效、制度有效、沟通有效、 监督有效
Ø 第七步:分解目标,及时回报
Ø 执行的关键——士气
第五讲:沟通能力──管理的核心
1、 沟通要点
2、 沟通三招
3、 沟通三大误区
4、 与上司相处的七大原则
5、 纵向——如何与你的下属沟通
6、 横向——管理的三大难点
7、 跟同僚相处的两个原则
8、 如何处理与员工之间的冲突
第六讲:造产品前先造人──员工的培养与激励
1、如何指导和协助陷于需求不满中的部属
2、协助部属培养对需求不满的耐性
第七讲:如何发掘和解决工作中存在的问题
1、 什么是问题
Ø 异常问题
Ø 改善问题
2、 生活中常见的问题
3、 发现问题的常用工具
第八讲:班组长工作管理要点
1、 生产管理:计划---派工---监控
2、 作业管理:标准---时间---效率
3、 工艺管理:流程---工位---动作
4、 质量管理:发现---分析---纠正
5、 设备管理:调试---监视---保养
6、 工具管理:保管---领用---控制
7、 物流管理:规划---状态---标识
8、 安全管理:认知---防护---保护
9、 人员管理:纪律---守则---素质
10、信息管理:任务---反馈---报表。
第九讲:生产过程控制管理
1、 开一个短暂鼓励的现场早会
2、 布置具有目标性的工作任务
3、 倡导全员参与式的工作准备
4、 密切关注工作的进度和异常
5、 鼓励员工积极进行作业改善
6、 及时对各项要求作相应反映
7、 努力缩短工作切换换置时间
8、 有计划有目的地去关注员工
9、 健全班组经济核算重点项目
10、 建立工作日志及时总结得失
第十讲:班组长自我革新与能力提升培养
1、 改善的主要观念
2、 维持标准和改进标准
3、 消除浪费
4、 现场管理的七大浪费
5、 重视现场改善
6、 减少机器停机时间和减少空间
7、 降低生产交期
8、 流程改善法和工艺改善法
9、 过程控制5WHY法
10、 防呆、防错法
视频:分享世界级企业的改善现场
问题解答及课后合影留念
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