非人力资源的人力资源管理——如何选人用人育人留人
非人力资源的人力资源管理——如何选人用人育人留人详细内容
非人力资源的人力资源管理——如何选人用人育人留人
一、现代人力资源管理系统介绍
1. 人力资源管理系统介绍
2. 传统人事管理与人力资源管理的区别
二、各部门主管在人力资源管理中的作用
1. 何以所有主管都需参与人力资源管理
2. 非人力资源主管应如何配合人力资源
3. 管理部门
三、如何选人
1. 人员需求及招聘计划
2. 企业征才应考虑那些条件
3. 人才招聘的方法与程序
4. 审视履历表的要诀
5. 甄选的工具与方法
6. 甄选面谈的流程
7. 面谈问题与观察重点
8. 面谈者易犯的错误
9. 实务演练(一):面谈内容设计
四、 如何用人
1. 用人的准则
² 用那些人
² 适才适用、适用适所
2. 用人的艺术
² 小材大用、大材小用
² 多见其长处、少见其短处
² 用具有忧患意识的人
² 不可或缺的人是企业潜在的危机
² 适时的职务调动
² 培养明日的主管
² 那些主管可以栽培
3. 主管出缺的处理
五、如何育人
1. 培育部属的必要性与重要性
2. 培育部属的种类与依据
3. 新进人员训练
4. 在职训练、
5. 培育部属的步骤
6. 如何研拟培育计划
7. 培育成效的评估
六、如何留人
1. 员工的工作动机
2. 赢得员工忠诚的七大要素
3. 处理工作关系的技巧
² 基本的人际关系
² 如何辅佐上司
² 如何与同级沟通协调
² 如何与部属相处
4. 如何有效管理部属
² 管理的艺术
² 如何管理资深员工
² 惩罚部属的要领
² 如何处理与员工的冲突
5. 员工职业生涯规划
6. 员工晋升与转岗管理
7. 员工离职与因应之道
8. 中小企业的留人术
² .留人的利器-绩效考核
² .留人的利器-激励技术
9. 个案说明:绩效指标设计
君鸣老师的其它课程
《突围2023——销售精英技能提升新思维》 11.25
突围2023,精品课程系列之六:突围2023——销售精英技能提升新思维(2023V8.0)一、课程背景:销售人员是企业利润的开拓创造者,同时也是企业品牌的宣传者,然而没有做好对销售人员的实战技能培训,无疑是让其成为了市场的“杀手”,您是否意识到您的销售团队人员激情不够?动能不强?沟通谈判水平一般?客户关系建立维护不到位?产品价值塑造不专业、客户异议解除不巧妙
讲师:君鸣详情
《突围2023——销售突破系统方案班》 11.25
突围2023,精品课程系列之五:幸福的春节,家人在快乐中团聚,期待下一年的幸福——美好的工作,伙伴在欢呼中相聚,期待新一年的美好——激情需要点燃,收心需要快速,启航需要精彩,全员从节后第一堂课程开始!让更多的人赢不够,节后收心、全员精彩启航金牌课程之五:突围2023——销售突破系统方案班(2023V6.0)一、课程收益:1、听完就有用、听完就能用、听完能落地
讲师:君鸣详情
《突围2023——心态突破”芯“系统》 11.25
突围2023,精品课程系列之二:突围2023——心态突破“芯”系统(2023年7.0版)1.课程背景:度过了不平凡的2022年,我们需要创造更大的机会,也需要挖掘更大的动力。个人的状态、追求、职业需求和价值观体系等,直接影响个人的工作水平、能力的发挥及业绩的实现。如今的市场环境与激励竞争的状态下,领导人最优先思考的是,如何打造卓越、高能的团队、如何让销售人员
讲师:君鸣详情
《突围2023——重构智慧语言模式》 11.25
突围2023,精品课程系列之十二:如果你的企业、团队、家庭遇到以下16个问题与导致出现15个不良状态与结果时:1、员工的表现:不愿意讲话、不会讲话、讲别人听不懂的话、讲别人不理解的话;导致的结果:效率低下、状态不稳、心态不好、自卑自怜、忠诚度低;2、团队的表现:缺乏沟通、沟通不力、不愿沟通、不懂沟通、逃避沟通、沟通不畅;导致的结果:相互扯皮、成本提升、士气低
讲师:君鸣详情
《突围2023——卓越店长的蜕变与升级之道》 11.25
突围2023,精品课程系列之十四:幸福的春节,家人在快乐中团聚,期待下一年的幸福——美好的工作,伙伴在欢呼中相聚,期待新一年的美好——激情需要点燃,收心需要快速,启航需要精彩,全员从节后第一堂课程开始!让更多的人赢不够,节后收心、全员精彩启航金牌课程之十四:突围2023——卓越店长的蜕变与升级之道——所有的一切为了塑造店长成为业绩突破的助推者——(2023版
讲师:君鸣详情
《突围2023——最强团队进化论》 11.25
突围2023,精品课程系列之十三:突围2023——最强团队进化论——所有的一切为了实现团队的高效之道——(V12.0)一、课程背景:只有团队的成功才有组织的成功,团队成功的基础就需要团队有家庭一样的凝聚力,凝聚力的提升与发挥离不开心灵的启发与教导,还需要一些集中的强化训练,如何通过有效教导与强化训练来凝聚人心、释放能量、体现价值,是每一个领导者、老总、老板日
讲师:君鸣详情
《突围2023——高效沟通之道》 11.25
突围2023,精品课程系列之十:突围2023——高效沟通之道——快速提升沟通质量和提高工作高效之道——一、课程收益:1、边听边练、听完就会、会就能用、用之有效;2、七个模块和136个技巧;3、快速掌握更多实效的沟通技巧与方法;4、让员工工作更快乐:敢讲话、会讲话、讲好话、话好听、人脉好、结果好;5、让团队合作更有效:敢沟通、会沟通、沟有理、通有道、士气强、效
讲师:君鸣详情
《突围2023——管理突破与重构》 11.25
突围2023,精品课程系列之十五:突围2023——管理突破与重构——提升管理的高效性与减少组织协调成本的新思维(2023增值版)一、课程背景:这是一个瞬息千变万化的时代,新的技术、新的网络工具、新的办公平台以及新的发展形势、新的经济格局,就需要企业领导人、团队管理者,如何快速适应这些新的变化,是领导人、管理者当下亟需要面临与改变的头等大事之一。彼得﹒德鲁克说
讲师:君鸣详情
《突围2023——积极行为管理的高效之道》 11.25
突围2023,精品课程系列之七:突围2023——积极行为管理的高效之道——提升管理的高效性与减少组织协调成本的新思维(2023增值版)一、课程背景:2023年,同时也要进入“十四五”的第三年,是我国新时代建设的关键时期。同时也标志着中国的企业管理在“新常态”下需要一个全新的自我革新与提升的过程。而这个新常态的本质是,管理需要新思维。作为企业的管理者或职业工作
讲师:君鸣详情
《突围2023——激活优秀人生的“芯”系统》 11.25
突围2023,精品课程系列之九:幸福的春节,家人在快乐中团聚,期待下一年的幸福——美好的工作,伙伴在欢呼中相聚,期待新一年的美好——激情需要点燃,收心需要快速,启航需要精彩,全员从节后第一堂课程开始!让更多的人赢不够,节后收心、全员精彩启航金牌课程之九:突围2023——激活优秀人生的“芯”系统(2023V5.0)一、课程对象:全员二、授课方式:实战方法+录像
讲师:君鸣详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189