《突围2023——销售精英技能提升新思维》   11.25

突围2023，精品课程系列之六：突围2023——销售精英技能提升新思维（2023V8.0）一、课程背景：销售人员是企业利润的开拓创造者，同时也是企业品牌的宣传者，然而没有做好对销售人员的实战技能培训，无疑是让其成为了市场的“杀手”，您是否意识到您的销售团队人员激情不够？动能不强？沟通谈判水平一般？客户关系建立维护不到位？产品价值塑造不专业、客户异议解除不巧妙

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《突围2023——心态突破”芯“系统》   11.25

突围2023，精品课程系列之二：突围2023——心态突破“芯”系统（2023年7.0版）1.课程背景：度过了不平凡的2022年，我们需要创造更大的机会，也需要挖掘更大的动力。个人的状态、追求、职业需求和价值观体系等，直接影响个人的工作水平、能力的发挥及业绩的实现。如今的市场环境与激励竞争的状态下，领导人最优先思考的是，如何打造卓越、高能的团队、如何让销售人员

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《突围2023——重构智慧语言模式》   11.25

突围2023，精品课程系列之十二：如果你的企业、团队、家庭遇到以下16个问题与导致出现15个不良状态与结果时：1、员工的表现：不愿意讲话、不会讲话、讲别人听不懂的话、讲别人不理解的话；导致的结果：效率低下、状态不稳、心态不好、自卑自怜、忠诚度低；2、团队的表现：缺乏沟通、沟通不力、不愿沟通、不懂沟通、逃避沟通、沟通不畅；导致的结果：相互扯皮、成本提升、士气低

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《突围2023——卓越店长的蜕变与升级之道》   11.25

突围2023，精品课程系列之十四：幸福的春节，家人在快乐中团聚，期待下一年的幸福——美好的工作，伙伴在欢呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要点燃，收心需要快速，启航需要精彩，全员从节后第一堂课程开始！让更多的人赢不够，节后收心、全员精彩启航金牌课程之十四：突围2023——卓越店长的蜕变与升级之道——所有的一切为了塑造店长成为业绩突破的助推者——（2023版

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《突围2023——最强团队进化论》   11.25

突围2023，精品课程系列之十三：突围2023——最强团队进化论——所有的一切为了实现团队的高效之道——（V12.0）一、课程背景：只有团队的成功才有组织的成功，团队成功的基础就需要团队有家庭一样的凝聚力，凝聚力的提升与发挥离不开心灵的启发与教导，还需要一些集中的强化训练，如何通过有效教导与强化训练来凝聚人心、释放能量、体现价值，是每一个领导者、老总、老板日

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《突围2023——高效沟通之道》   11.25

突围2023，精品课程系列之十：突围2023——高效沟通之道——快速提升沟通质量和提高工作高效之道——一、课程收益：1、边听边练、听完就会、会就能用、用之有效；2、七个模块和136个技巧；3、快速掌握更多实效的沟通技巧与方法；4、让员工工作更快乐：敢讲话、会讲话、讲好话、话好听、人脉好、结果好；5、让团队合作更有效：敢沟通、会沟通、沟有理、通有道、士气强、效

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《突围2023——管理突破与重构》   11.25

突围2023，精品课程系列之十五：突围2023——管理突破与重构——提升管理的高效性与减少组织协调成本的新思维（2023增值版）一、课程背景：这是一个瞬息千变万化的时代，新的技术、新的网络工具、新的办公平台以及新的发展形势、新的经济格局，就需要企业领导人、团队管理者，如何快速适应这些新的变化，是领导人、管理者当下亟需要面临与改变的头等大事之一。彼得﹒德鲁克说

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《突围2023——积极行为管理的高效之道》   11.25

突围2023，精品课程系列之七：突围2023——积极行为管理的高效之道——提升管理的高效性与减少组织协调成本的新思维（2023增值版）一、课程背景：2023年，同时也要进入“十四五”的第三年，是我国新时代建设的关键时期。同时也标志着中国的企业管理在“新常态”下需要一个全新的自我革新与提升的过程。而这个新常态的本质是，管理需要新思维。作为企业的管理者或职业工作

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《突围2023——激活优秀人生的“芯”系统》   11.25

突围2023，精品课程系列之九：幸福的春节，家人在快乐中团聚，期待下一年的幸福——美好的工作，伙伴在欢呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要点燃，收心需要快速，启航需要精彩，全员从节后第一堂课程开始！让更多的人赢不够，节后收心、全员精彩启航金牌课程之九：突围2023——激活优秀人生的“芯”系统（2023V5.0）一、课程对象：全员二、授课方式：实战方法＋录像

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《突围2023——快速收心 点燃激情 精彩启航》   11.25

突围2023，精品课程系列之一：突围2023——快速收心点燃激情精彩启航——让员工充满阳光心态、让团队充满正能量的快速之道——一、课程背景：每次长假之后，节后上班，员工的状态，是每个企业、每个领导、每个团队，最为关心的、最为重要的事情，是否还在为以下这些现象而烦恼：人到公司报到了，看似来上班啦，其实心还没有回来……上班变成一件很痛苦、很难面对的事情……上班没

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