正确的观念和心态

  培训讲师:李庆远

讲师背景:
中山大学管理学院人力资源博士(在读)、苏州大学(1989年)理学硕士。曾先后任职于致伸科技等六家外资、民营企业。历任研究发展部经理,人事行政部经理,生产部经理,厂务部经理,供应中心经理,总经理助理,副总经理,总经理,集团副总裁,高级管理顾问 详细>>

李庆远
    课程咨询电话:

正确的观念和心态详细内容

正确的观念和心态
 

一、正确观念和心态的重要性

问题一:管理是靠经验还是靠方法?

思考、提问、回答

讲 解:1:成功者必须具有正确的观念
2.成功者必须具有正确的心态

3、成功者正确的观念

4、成功者正确的心态

5.找到佳的心态。

6:你认为你行,你就行  

7.管理人员正确观念与心态

8.管理人员的职责与作用

二、正确的观念和心态

问题二:人生的意义是什么?

思考、提问、回答

讲 解:1.**个心态:做企业的主人

2.第二个心态:对事业的热忱

3.第三个心态:对待事情的意愿和决心

4.第四个心态:要有自我负责的精神

    5. 快乐是什么?

    6.就在今天

7.十二个该相信的断言

三、心理健康与正确观念与心态

问题三:“每个人都有或多或少的心理健康的毛病”这话你同意吗?为什么?

思考、提问、回答

讲 解:1.何谓心理健康?

2.常见的心理健康∕不健康的表现

3.客观评价自己和别人

4.积极的心态去面对挫折和压力

5.IQ(智商)EQ(情商)AQ(逆商)

6.选择正确的处世态度

7.学会多方法多角度观察问题

8.三种思维方式

9.“只管耕耘,不问收获”

10.永不消极,尽心尽力去工作


四、人际关系沟通技巧

问题四:人际关系沟通能力重要,还是其他能力重要?

 思考、提问、回答

    讲 解:1.人与人相处的方式

            2.沟通的重要性

3.良好沟通的原则

4.自我与满足“自我”

5.人际关系之“术”

6.与人交流不自然的主要原因

7.人际关系不好的主要原因

8.与人相处之道

9.人际关系的和谐

10.与人相处法则

五、发挥想象力与潜能

问题五:一个人的潜能有多大?

思考、提问、分组讨论,选代表发表

讲 解:1.潜能的开发

2.想象力是灵魂的创造力

3.只要你想到,你才能做到

4.用人三个档次

5.潜 能 练习

6.三分钟超觉静思法

7.潜意识

8.开放的人格
9.获取高薪的必要素质:

10.做人做事的正确观念

六、职业人的职业观

问题六、:我们应该成为一个怎样的职业人?

          思考、提问、分组讨论,选代表发表

讲 解:

1.  竹子的故事

2.  好的开始是成功的一半

3.  敬业乐业,追求事业的成就

4.  累积职业资本,创造明天的财富

5.  工作质量的要求

6.  兑现承诺,不惜一切,保持信誉

7.  掌握机会,敢于冒险寻找机会

8.  成功企业的职业观

9.  成功企业的事业观

10.讲师原四名部属成长案案例讨论分析

七.    索自我成功之路


问题七:你在成功的道路上有何困惑?

          思考、提问、分组讨论,选代表发表

讲 解:1、由内而外全面造就自已

2.品德与个人魅力孰重

3.光有技巧还不够

4.决定行为与态度的心灵地图

5.建立全新的观点

6.成功无捷径

7.不曾拥有,如何付出?

8.治标不治本的特效药

9.反求诸已,由内而外

10.为圆满人生做准备

11.向旧习惯说再见

12.习惯的建立(内在原则与行为模式)

13.依赖→独立→互赖

14.个人的效率观

八.个人的成功——从依赖到独立

问题八:你认为自己的成功有百分之几十是掌握在自己手中?为什么?

思考、提问、分组讨论,选代表发表

讲 解:1.操之在我的涵义

2.化消极为积极

3.受制于人与操之在我

4.关切范围与影响范围

5.别让问题制服你

6.用心扩大影响力

7.“从我做起,从现在做起”

8.不怕错只怕不改过

9.发掘人生终极目标

10.先构思再行动

11.掌稳心中的罗盘

12.个人管理的前提----独立意志





 


 

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