新商业密码
新商业密码详细内容
新商业密码
1978 改革元年,1992 中国市场经济元年,1994 公司法》颁布施行! ISO、5S、6西格玛、流程再造、EPR、供应链.....各种理论、工具轮番登场,敲敲打打局部改造! 三十年:我们刚刚学会打篮球,可是比赛变成了足球! 未来时代,一切更快! 过往:新三年,旧三年,缝缝补补再三年;现在中国的低成本,变成了世界的低成本 过去的农村包围城市,变成空巢的农村鲜活的城市; 过去的经济以物流·天为单位,变成信息流·秒为单位 这一次,不会再有机会在战斗中学习了...... 做大、做强、做久! 可是用什么方法论指引我们前进? 还在用30只老鼠打10只老鼠的“数量竞争”思维吗? NO! 种质突变、基因工程,新商业时代,横空出世,上来就是一头象。 变种﹒重生! 立刻﹒马上! 张伟奇全球首创、划时代的“变种系统” ★ 一个伟大的企业一定拥有一个伟大的系统,同时,世界上完美的系统就是生命,所以,要有生命观指导的系统论。 ★ 人为什么不会长到5米?这是由人的物种决定的,企业也一样,有的企业就死活做不大,也是因为“物种极限”,要有基于物种的企业设计。 ★ 人做俯卧撑能变成猩猩吗?不行。锻炼优化的是“体质”,不能改变“种质”,除非借助外力“基因工程”,变种! ★ 绝大多数企业90%的努力着力优化“体质”,与“种质”无关;现有的90%的解决方案都是“体质”的视角,与“种质”无关;而“种质”是一切的基础! 企业进化论与变种体系创始人:张伟奇 张伟奇是真正的实践者,他站在水里总结如何过河! ----《南方都市报》 一位激情四射的商业布道者 一个时代需要一个时代的商业思想!为什么需要新商业? l 宏观环境 l 经营逻辑 l 消费者特征 l 技术变革…… 新商业密码 l 企业精神力 l 战略洞察力 l 计划控制力 l 组织适应力…… 恐龙为什么灭绝?不是它们不强大,是生态系统变了! 牛越来越少,狗越来越多,这跟企业经营有什么关系? 蚂蚁变不成大象,只有小象才能变成大象!这不是文字游戏,老板,你构建了什么样的企业物种? l 赚小钱,不值钱;不赚钱,值大钱——拷问企业与企业家价值 l 企业发展的几个阶段 l 业绩增长的三种方式 l 丛林法则,商业进化现象透析 l 企业进化的原则、方向、方式 l 董事会的进化…… 什么是商业系统?? l 企业经营的内在逻辑是什么? l 利益相关者交易结构如何设计? l 价值实现的系统程序如何编辑? 什么是营销系统? 没有革命的能力,那就创新吧。创新很简单,我给你几个万能公式! l 超越价格战,产品如何创新,把相同卖到不同? l 产品创新的6大方略 l 如何定价?如何卖个好价,卖得有品?…… 队伍!伟大的队伍! 破解董事长保险柜里的秘密,无限接近持续盈利的关键中的关键;我们不仅给你答案,还给你找答案的能力;你不是要不要来,而是要马上来!
一位不折不扣的商业实践者
1995年上大学期间,与两位同室好友创办服装公司,开始商业实践。
截止2011年,前后创办了9家公司,涉足:互联网、房地产、农业开发、教育、家居建材、生活电器、投资等众多领域,倒闭4家,另5家成功运营。
有前期血本无归、遣散员工的惨痛教训,也缔造了投入仅80万现金,15个月营业额高达9700万,利润近1000万,企业估值4个亿的商业奇迹!
现任新商业教育集团、浩瀚顾问、意美风尚家居、中和盛世等多家公司董事长
我分享的有很多是我用青春、用泪水、用真金白银换来的。绝不做空洞的说教者,在商业实践的路上大胆尝试,结果要精彩,过程也要够刺激!----张伟奇
一位执迷不悔的商业研究者
每年少阅读80本商业专著(不包括期刊、报纸)
少2次海外游学进修。
每个月少与一位行业顶尖人物深入交流,探求商业真谛。
每个月少与80位各行各业企业家激情碰撞。
被全国30多家媒体跟踪报导,被媒体誉为商业思想家、商业哲学家!
中国十大培训师 登上15所大学的讲坛
清华大学、西安交大、香港财经学院MBAEMBA班 客座教授
全球近四十家机构智慧合伙人
80%的客户都是行业前三名
圈中人称:商业思想家、摇钱树张伟奇!
张伟奇老师的其它课程
《消费者洞察与产品思维》 02.05
消费者洞察与产品思维课程背景:老板天天搞激励,分股权也不见效;业务团队喊口号,打鸡血也没用.......知道顾客就在那里,好像触手可及,但不知为何,顾客就是招引不来。疯狂打电话,推送成千上万条信息,千方百计不厌其烦地引导顾客,顾客就像看不见听不到似的,如终无动于终,更别说产生购买的兴趣与欲望了。同时,大量的产品无人问津可是有些产品要预约,断货,被囤积,被热炒
讲师:张伟奇详情
《商业模式创新与重构》总裁班 02.05
商业模式创新与重构课程背景:一个伟大的企业一定拥有一个伟大的系统,同时,世界上最完美的系统就是生命,所以,要有生命观指导的系统论。人为什么不会长到5米?这是由人的物种决定的,企业也一样,有的企业就死活做不大,也是因为“物种极限”,要有基于物种的企业设计。人做俯卧撑能变成猩猩吗?不行。锻炼优化的是“体质”,不能改变“种质”,除非借助外力“基因工程”,变种!绝大
讲师:张伟奇详情
《业绩暴增·如何成为销售英雄》 02.05
业绩暴增·如何成为销售英雄课程背景:正在发生着一场革命的中国营销界,让身处其中的每一个人都感到巨大的压力,营销正从被动受理型到主动营销服务型、从陈述型到“技术”咨询型、从卖产品(服务)到提供整体解决方案……变一切都在变●销售究竟是什么?什么才是核心的?●买东西的是人,指挥人的是“心”,客户为什么不要?为什么需要?怎样才让他们需要?●客户千差万别,差在哪里?别
讲师:张伟奇详情
《营销系统设计》总裁班 02.05
营销系统设计课程背景:这是最好的时代,也是最坏的时代:强者高歌猛进,攻城掠地;弱者节节败退,满目苍夷,企业竞争,商业角力从来都是非对称性战争……如果你的结果不好,有些东西你肯定错了。一个企业家的商业素养,是从懂营销开始的!课程收益:●4个课程模块,100个不为人知的理念,近30个国内国外企业营销案例解读,从无到有、从小到大背后的秘密!●30条全面改善营销系统
讲师:张伟奇详情
《利润杠杆与双赢谈判》 02.05
利润杠杆与双赢谈判课程背景:谈判大师罗杰·道森曾说过:“全世界赚钱速度最快的就是谈判!”在经济交流和关系越来越复杂的今天,谈判不再是简单的语言交流,而是演变为一种不可或缺的沟通方式!成功的商业交易主要依赖于谈判的艺术,谈判前的准备工作如何做?如何谈判,才能打动对方,并达到我们预想的谈判目标?谈判过程中有哪些决胜的技巧和方法,可以让我们赢得最终的胜利?……掌握
讲师:张伟奇详情
《流量裂变》总裁班 02.05
流量裂变课程背景:一切生意的本质就是流量!但是:在京东、天猫、美团上都开了店,为何销量没有起色?推广文章阅读量低,公众号无人关注,店铺每天都在揽客,为什么路人看到就躲开?电话轰炸,人海战术也玩不转了,为什么?没有流量思维,更不会流量裂变!课程收益:●突破传统商业思维,全面系统了解新语境下的互联网思维●让企业家学会从无到有的建立、留存、转化......综合运营
讲师:张伟奇详情
《企业顶层设计》总裁班 02.05
企业顶层设计课程背景:伟大是设计出来的!我们党,我们国家的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信就是新时代的伟大设计与实践!企业也一样!但是大多数企业家面对新的商业环境,全然不同的商业逻辑,新的策略、工具、方法......显得迷茫、被动、焦虑,甚至被淘汰。所以,现在,不是发现我们的优势,而是,重新发明我们的企业!课程收益:●梳理新商业环境下新的商业逻辑●让企
讲师:张伟奇详情
销售执行力与卓越团队管理 01.01
销售执行力与卓越团队管理课程大纲: ★案例:团队销售力不佳的几个原因 ★关于销售团队的执行力 ----销售执行力必须得建立在对“执行的事件----销售”有深入了解后,才能设定合理的销售目标和有激励性的愿景,然后发掘合适的销售人才,并激发意愿,培养销售能力……. ★销售心理与行为分析 ★买卖的核心要素 ★销售型态解析 ⊙以顾客为中心与顾客的中
讲师:张伟奇详情
年度巨献:《终极销售力》《利润杠杆》内训 01.01
深度认识谈判:中国式谈判的盲点商业谈判的意义谈判策略谈判者的底牌谈判谈什么… 谈判模式(谈判阶段解析与工作要点):准备、导入、探询、讨价还价、收场 如何运用谈判策略并反击对手策略? 开局策略:分割千万不要接受次出价故作惊讶不情愿的对手集中精力想问题老虎钳… 中期策略:探询底价上级领导避免敌对情绪服务贬值切勿提出折中烫手山芋礼尚往来叫停… 后期策
讲师:张伟奇详情
集团大客户销售技巧内训 01.01
导论:我们的工作:环境、客户、营销人员、…… 客户究竟在想什么?----研究对象可能是重要的事情 客户为什么会购买? 购买流程分析 客户角色与动机分析 不同类型客户分析与有效驱动技巧 客户开发(接触)的策略性思考 产品分析 目标群体选择 接触渠道与方式策划 阶段:信任建立 客户特征 错误应对 工作重点 技能修炼 开场致胜
讲师:张伟奇详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184