《业绩暴增·如何成为销售英雄》
《业绩暴增·如何成为销售英雄》详细内容
《业绩暴增·如何成为销售英雄》
业绩暴增·如何成为销售英雄
课程背景:
正在发生着一场革命的中国营销界,让身处其中的每一个人都感到巨大的压力,营销
正从被动受理型到主动营销服务型、从陈述型到“技术”咨询型、从卖产品(服务)到提
供整体解决方案……变!一切都在变!
● 销售究竟是什么?什么才是核心的?
●
买东西的是人,指挥人的是“心”,客户为什么不要?为什么需要?怎样才让他们需要?
● 客户千差万别,差在哪里?别在哪里?不同客户如何有针对性的驱动?……
● 如何打破传统销售模式超越竞争对手?
● 如何从关系线与技术线全面提升自己的销售能量?
● 如何拥有专业的销售系统?
● 如何掌握销售环节中隐性的风险与规避的真相?
如果营销人员对营销及相关概念没有深刻认知,对实用实效性强的操作方法与工具掌
握得不够,可能会导致营销人员的迷茫、恐惧、“遇难就退”。本课程着重从营销人员的
实际工作中可能遇到的各种问题出发,结合市场营销、商业心理学、行为科学等相关系
统理论,全面解读营销工作的本质与问题的核心,并帮助学员发展专业、系统、实用、
实效的营销流程与操作技巧,全面提升营销力,创造市场辉煌!
课程收益:
● 了解买卖心理与行为的本质,积极调整销售策略;
●
通过等熟悉销售中可能碰到的问题,并知道如何进行有效处理,获得一套成功的销售流
程,提升成交率;
●
学会一系列实用的销售技巧、沟通话术,突破现有销售困境,销售业绩暴发性增长。
课程时间:2天,6小时/天(特殊情况可调整为1天)
课程对象:销售精英,销售管理人员
课程风格:实战演练+互动讨论,前瞻、系统、通透、实用
课程大纲
第一讲:营销(售)的核心
1. 销售原理及成交的核心要素
2. 客户的需求状态?
3. 信任的关键点:销售最稀缺因素的内在动因与建立方法
4. 价值等式:客户决策的主标尺
5. 情绪动能:推动销售的看不见的手
第二讲:为什么有人很会卖?(高效销售模式解析)
案例分析:榜样的力量
1. 新形势下的营销人员价值主张
2. 流程、工具、资讯……
3. 顾问式销售的工作方式解读
第三讲:客户究竟在想什么?(研究对象可能是最重要的事情)
现场讨论:客户消费心理分析
1. 客户为什么会购买?
2. 购买(决策)流程分析
2. 客户角色与动机分析
3. 不同类型客户分析如何有效驱动
第四讲:客户开发(接触)的策略性思考
1. 产品分析
2. 目标群体选择
3. 接触渠道与方式策划
第五讲:前期接触的关键
1. 准备进行时
2. 创造良好的第一印象,以形成最融洽的客户关系
3. 如何成功约见?
4. 设计有亮点的开场白
讨论:开场白举例
第六讲:需求沟通(挖掘客户需求实用话术训练)
1. 不明确型
1)什么样的客户是不明确型的客户?
2)不明确型的客户如何沟通让他有需求?
练习:不明确客户沟通话术设计
2. 半明确型
1)什么样的客户是半明确型客户?
2)半明确型客户如何沟通?
练习:半明确客户沟通话术设计
3. 完全明确型
1)什么样的客户是完全明确型客户?
2)完全明确型客户如何沟通?
练习:完全明确客户沟通话术设计
现场讨论:如何客户的采购标准与我们不一样怎么办?
剧本设计:沟通技巧之问题库的建立与使用
第七讲:最具杀伤力的产品(服务)介绍
1. 介绍公式、步骤:
如何实现特色与利益的转化,使客户认识到物超所值
2. 销售热钮
3. 经典案例分享
演练:卖点包装
第八讲:势不可挡——异议的排除
1. 认识、策略、预防
2. 对异议的看法
3. 打好预防针:如何在前五个步骤中预防障碍的产生
4. 异议解除的有效步骤
5. 常见异议与应对方法
1)风险太大了
2)我考虑一下
3)把资料给我,有需要我会给你电话......
实战演练:常见异议解除
第九讲:绝对成交
1. 如何成交,促的心、形、法……
2. 要求成交的技巧
3. 购买信号分析
4. 如何抓住购买信号
5. 要求成交的经典方法
Q&A:现场交流与实战问题讨论
张伟奇老师的其它课程
《消费者洞察与产品思维》 02.05
消费者洞察与产品思维课程背景:老板天天搞激励,分股权也不见效;业务团队喊口号,打鸡血也没用.......知道顾客就在那里,好像触手可及,但不知为何,顾客就是招引不来。疯狂打电话,推送成千上万条信息,千方百计不厌其烦地引导顾客,顾客就像看不见听不到似的,如终无动于终,更别说产生购买的兴趣与欲望了。同时,大量的产品无人问津可是有些产品要预约,断货,被囤积,被热炒
讲师:张伟奇详情
《商业模式创新与重构》总裁班 02.05
商业模式创新与重构课程背景:一个伟大的企业一定拥有一个伟大的系统,同时,世界上最完美的系统就是生命,所以,要有生命观指导的系统论。人为什么不会长到5米?这是由人的物种决定的,企业也一样,有的企业就死活做不大,也是因为“物种极限”,要有基于物种的企业设计。人做俯卧撑能变成猩猩吗?不行。锻炼优化的是“体质”,不能改变“种质”,除非借助外力“基因工程”,变种!绝大
讲师:张伟奇详情
《营销系统设计》总裁班 02.05
营销系统设计课程背景:这是最好的时代,也是最坏的时代:强者高歌猛进,攻城掠地;弱者节节败退,满目苍夷,企业竞争,商业角力从来都是非对称性战争……如果你的结果不好,有些东西你肯定错了。一个企业家的商业素养,是从懂营销开始的!课程收益:●4个课程模块,100个不为人知的理念,近30个国内国外企业营销案例解读,从无到有、从小到大背后的秘密!●30条全面改善营销系统
讲师:张伟奇详情
《利润杠杆与双赢谈判》 02.05
利润杠杆与双赢谈判课程背景:谈判大师罗杰·道森曾说过:“全世界赚钱速度最快的就是谈判!”在经济交流和关系越来越复杂的今天,谈判不再是简单的语言交流,而是演变为一种不可或缺的沟通方式!成功的商业交易主要依赖于谈判的艺术,谈判前的准备工作如何做?如何谈判,才能打动对方,并达到我们预想的谈判目标?谈判过程中有哪些决胜的技巧和方法,可以让我们赢得最终的胜利?……掌握
讲师:张伟奇详情
《流量裂变》总裁班 02.05
流量裂变课程背景:一切生意的本质就是流量!但是:在京东、天猫、美团上都开了店,为何销量没有起色?推广文章阅读量低,公众号无人关注,店铺每天都在揽客,为什么路人看到就躲开?电话轰炸,人海战术也玩不转了,为什么?没有流量思维,更不会流量裂变!课程收益:●突破传统商业思维,全面系统了解新语境下的互联网思维●让企业家学会从无到有的建立、留存、转化......综合运营
讲师:张伟奇详情
《企业顶层设计》总裁班 02.05
企业顶层设计课程背景:伟大是设计出来的!我们党,我们国家的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信就是新时代的伟大设计与实践!企业也一样!但是大多数企业家面对新的商业环境,全然不同的商业逻辑,新的策略、工具、方法......显得迷茫、被动、焦虑,甚至被淘汰。所以,现在,不是发现我们的优势,而是,重新发明我们的企业!课程收益:●梳理新商业环境下新的商业逻辑●让企
讲师:张伟奇详情
销售执行力与卓越团队管理 01.01
销售执行力与卓越团队管理课程大纲: ★案例:团队销售力不佳的几个原因 ★关于销售团队的执行力 ----销售执行力必须得建立在对“执行的事件----销售”有深入了解后,才能设定合理的销售目标和有激励性的愿景,然后发掘合适的销售人才,并激发意愿,培养销售能力……. ★销售心理与行为分析 ★买卖的核心要素 ★销售型态解析 ⊙以顾客为中心与顾客的中
讲师:张伟奇详情
年度巨献:《终极销售力》《利润杠杆》内训 01.01
深度认识谈判:中国式谈判的盲点商业谈判的意义谈判策略谈判者的底牌谈判谈什么… 谈判模式(谈判阶段解析与工作要点):准备、导入、探询、讨价还价、收场 如何运用谈判策略并反击对手策略? 开局策略:分割千万不要接受次出价故作惊讶不情愿的对手集中精力想问题老虎钳… 中期策略:探询底价上级领导避免敌对情绪服务贬值切勿提出折中烫手山芋礼尚往来叫停… 后期策
讲师:张伟奇详情
集团大客户销售技巧内训 01.01
导论:我们的工作:环境、客户、营销人员、…… 客户究竟在想什么?----研究对象可能是重要的事情 客户为什么会购买? 购买流程分析 客户角色与动机分析 不同类型客户分析与有效驱动技巧 客户开发(接触)的策略性思考 产品分析 目标群体选择 接触渠道与方式策划 阶段:信任建立 客户特征 错误应对 工作重点 技能修炼 开场致胜
讲师:张伟奇详情
顾问式销售—实战销售技巧 01.01
策略性思考 销售新认知 脑力风暴 营销(售)的核心 销售原理及成交的核心要素 客户的需求状态? 信任的关键点:销售稀缺因素的内在动因与建立方法 价值等式:客户决策的主标尺 情绪动能:推动销售的看不见的手 能力判断 为什么有人很会卖?----业务开发模式解析 案例分析:榜样的力量 新形势下的营销人员价值主张 流程、工具、资讯……
讲师:张伟奇详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195